时间：2024-02-10 08:02:46
本篇文章名为“快递柜通知”是值得转手游网的编辑为您精心整理的。在我们的日常工作和生活中，我们经常要接收和阅读各种公告和通知。公告通知就是为了向相关人员传达相关事项而发布的文件。希望我们的建议能给您提供一些帮助！
2023年过年放假时间为：2023年1月21日-2023年1月27日
1、圆通、韵达春节快递停运时间：
圆通，韵达2023年春节的最后揽件时间是腊月二十九。
2、申通、中通春节快递停运时间：
申通，中通2023年春节的最后揽件时间也是腊月二十九，上班时间分别是正月初五和正月初六。
3、顺丰春节快递停运时间：
顺丰2023年春节不放假，但是收货时间会延长，会收部分服务费。
2023年春节高速免费到几号
2023年春节高速免费到1月27日24:00。
春节高速免费通行时间为2023年1月21日(除夕)0时-2023年1月27日(初六)24时，高速公路收费站免收7座以下(含7座)小型客车通行费，免费时段以驶离收费站出口广场时间为准。
元旦节高速不免费原因一：不在政策免费范围内
每年年初国家交通运输部都会公布这一年度的高速公路免费时间，而根据以往的通知来看，元旦节都不在高速免费政策范围之内。
元旦节高速不免费原因二：距离春节假期较近
2022年元旦是1月1日，而春节假期从1月31(除夕)就开始放假了，两个假期同时在一个月之内出现。有的人会选择春节回家，元旦不回家。所以国家也是权衡利弊之后，才作出此决策的，目的是让重要的假期能有更多的人享受到高速免费政策。
元旦节高速不免费原因三：高速车流量较低
相对于春节、国庆节而言，元旦节出行需求并不是很高。因为假期比较短，一部分人只会选择周边游或者不出游，在需求低的情况下，也没有必要对高速公路实施免费通行政策。
“元旦”的“元”是指开始、第一的意思，“旦”则是象形文字，上面的“日”代表着太阳，下面的“一”代表着地平线，所以“元旦”就是在新年的第一天，太阳从地平线上冉冉升起。元旦在中国还有很多种叫法，有的叫“大天初一”，有的叫“年初一”，不过大部分还是叫“正月初一”。中国元旦历来指的是夏历(农历、阴历)正月初一。1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一届全体会议决议：“中华人民共和国纪年采用公元纪年法”，即是我们所说的阳历。为了区别农历和阳历两个新年，因此便把农历正月初一改称为“春节”，阳历一月一日定为“元旦”，至此，元旦成为全国人民的欢乐节日。
读书破万卷下笔如有神，以上就是虎知道为大家带来的10篇《快递元旦放假通知》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在虎知道。
韵达快递放假通知
大家好！为了让韵达快递员们能够更好地休息和放松，韵达快递公司决定在即将来临的假期期间，给予快递员们一段难得的休假时间。在这个特殊时刻里，我想详细、具体、生动地向大家介绍一下韵达快递的放假安排。
首先，韵达快递公司将根据快递员们的工作时间和个人情况制定出统一的放假时间表。为了保证工作的不中断，我们会分成不同批次安排休假，以确保仍有人员在岗位上工作。我们尽力让每位快递员都能得到充分的休息时间，同时也尽力避免对客户造成不便。
其次，在放假期间，韵达快递公司将尽量提升配送速度，以尽量缩短客户的等待时间。我们会进行项目管理，对重要的快递品进行优先处理。同时，我们也会加大配送车辆的调度以及人员的培训，提高运输效率和准确性。
此外，为了确保放假期间的顺畅交接和信息流通，我们将安排专门的接班人员来负责各个岗位的交接工作。在接班人员的帮助下，新上任的快递员们能够迅速熟悉并适应新的工作环境。同时，为了解决可能出现的紧急情况，我们也会留出一部分员工留守，以便随时应对突发事件处理。
韵达快递公司在放假期间也会不定期地开展各种活动，以增加员工们的娱乐和交流机会。我们会举办篮球比赛、足球比赛以及运动会等各种活动，让快递员们在工作之余能够得到身心的放松，并加强他们之间的团队合作和沟通。此外，我们也将组织培训课程，提高员工们的技能和知识水平，以适应快速发展的快递行业。
最后，我们还将组织一次团建活动，让我们的快递员们能够在休假结束前放松一下，开展一次欢乐的活动，以增进彼此之间的感情和友谊。这次团建活动将包括户外拓展和晚宴，以及一些有趣的团队游戏，让大家在放松的同时也能够享受快递大家庭的温暖和凝聚力。
在放假期间，韵达快递公司仍然会保持正常营业，我们会全力以赴为您提供优质的服务。请各位客户对放假期间配送速度的稍许延迟予以谅解，我们将定期发布最新的配送信息，让您随时了解到最新的进展情况。
相信通过这次放假，韵达快递员们将能够得到充分的休息，精神焕发地迎接新的工作挑战。我们也将紧密配合，并加强各项措施的执行，确保放假期间的工作安排和顺利进行。谢谢大家的支持与理解，祝愿大家度过一个愉快的假期！
PS：请各位客户注意，韵达快递放假期间属于特殊情况，希望大家尽量提前安排好自己的物流需求，以免影响您的正常生产和生活。如有紧急情况，请联系我们的客服人员，我们会尽力协助解决。
各区局(产业)工会:
据气象部门预测，今夏申城高温日数为22-28天，37℃以上的酷暑日数为4-7天，极端最高气温在39-40℃左右。六月起，本市将进入高温酷暑季节，为进一步做好今年夏季劳动保护和防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑和其他各类生产安全事故的发生，切实保障广大职工的生命安全和健康，现将有关事项通知如下：
一、统一思想，强化责任，进一步认识做好夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性
安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待，守土有责，敢于担当，完善体制，严格监管，让人民群众安心放心。防暑降温工作是一项季节性的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全，针对高温季节事故高发易发的特点，各级工会要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，始终把职工生命安全放在一切工作的首位，切实采取有效措施，以高度的政治责任感和使命感推动防暑降温工作落实到每一个企业、每一名职工，确保广大职工安全和健康度夏。
二、积极作为，关爱职工，进一步提升开展夏季劳动保护和防暑降温工作的行动力
(一)开展一次主题宣传教育培训工作。各级工会要加大对夏季劳动保护和职工防暑降温工作的宣传力度，充分利用工会的宣传教育阵地和载体，尤其要运用微信、APP等新媒体，积极开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，进企业、进楼宇、进园区。在非公企业职业危害易发高发重点领域广泛宣传，积极营造“人人讲安全、事事重安全、处处保安全”的良好氛围。在外来务工人员集聚的建筑工地、物流运输场所等重点场所加强教育，指导职工尤其是农民工，熟悉防范高温中暑的基本知识和方法，掌握企业安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。在机械制造、冶炼、焊接、化工等重点岗位组织培训，提升高温作业职工(包括农民工)的自我保护意识和防范能力，并渗透到职工生产生活的各个环节。教育引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，自觉做到遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业，使安全生产逐渐成为职工的自觉行为。
(二)开展一次安全隐患大排查工作。各级工会要结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，广泛组织职工立足岗位查隐患，不留死角和盲点，高温酷暑季节至少要开展一次安全隐患暗查暗访活动。对排查出来的隐患和问题，要进行分类研究，采取有效措施，防范事故发生。对一些隐患严重又整改不力的企业，工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，必要时应提请政府相关部门依法处置，也可借助于媒体和网络对其曝光谴责。
(三)开展一次应急预案演练或急救技能提升工作。各级工会要积极针对高温季节易发事故制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，掌握应对突发事件的处理方式。同时，各级工会组织也可依托政府相关职能部门和社会组织，结合市总开展的工会劳动保护急救技能提升行动，根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，利用职工午休、高温避暑等时间，组织开展高温急救技能培训，让职工了解高温危害、后果和防护方法，掌握自救和互救的能力，配备相应的应急救援人员和急救药品。
(四)开展一次职工职业健康体检工作。各级工会要督促企业在高温天气来临之前，加强职工的职业健康体检，尤其要对存在高温、粉尘、噪声、有毒物等职业危害因素工作岗位上的职工，组织开展职业健康检查;对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当及时调整作业岗位。m.zhiDeZHUaN.cC
(五)开展一次高温慰问送清凉工作。高温期间，各级工会和主要领导要主动关心职工(尤其是一线职工和农民工)的工作和生活，在企业行政采取防暑降温措施，配齐防暑降温用品的基础上，要按照《关于加强服务职工经费保障的意见》(沪工总发[2017]7号)要求，落实高温慰问专项资金，开展高温慰问送清凉活动。主要领导要亲自带队深入基层、深入一线，慰问奋战在高温作业岗位的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，及时解决职工困难，使广大职工真切感受到工会组织的关爱和温暖，为确保广大职工平安度夏作出应有的贡献。
三、突出重点，尽心履职，进一步凸显夏季劳动保护和防暑降温工作的'针对性
(一)防暑降温工作要与推进非公企业工会工作相结合。据不完全统计，目前上海非公企业约占单位总数的90%，职工数约占全市职工总数的80%。作为工会组织体系的“神经末梢”，非公企业工会发挥着极其重要的基础性作用。推动非公企业工会改革，既是深化工会改革的重要内容，也是加强基层工会建设的重要途径。非公企业职工劳动保护工作是工会劳动保护工作的薄弱点，各级工会要进一步增强责任感和紧迫感，在维护非公企业职工合法权益、落实防暑降温工作上要有新作为，积极发挥工会桥梁纽带作用，督促企业落实夏季劳动保护和防暑降温各项措施，并加大整改和治理事故隐患及职业病危害因素，防止高温中暑和其他各类生产安全事故的发生。
(二)防暑降温工作要与创建“放心职工食堂”工作相结合。今年，市委、市政府提出了全面推进建设市民满意的食品安全城市要求，以顺应人民群众对身体健康和生命安全的更高期待，全力保障广大市民“舌尖上的安全”。市总工会积极加入建设行列，会同市食药监局开展“放心职工食堂”建设工作。夏季是食品安全事故的高发季节，各级工会组织要将夏季劳动保护和防暑降温工作与推进“放心职工食堂”建设工作有机结合起来，在重点检查高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等危害因素较大作业场所的基础上，着重加强对职工食堂食品安全卫生检查管理，尤其是建筑工地食堂、非公企业食堂、楼宇和园区职工食堂等，规范食堂工作人员持证上岗，规范食品采购可追溯标准，保障食品安全质量可控，防止食物中毒、肠道传染等疾病的发生，切实维护职工健康权益。
(三)防暑降温工作要与服务职工工作相结合。各级工会要结合夏季劳动保护工作特点，聚焦重点区域、重点项目、重点人群，积极发挥行业工会组织作用，把建设有形服务阵地和推行服务职工普惠、特惠、商惠项目与防暑降温工作相结合。进一步做实服务职工普惠项目、做强服务职工特惠项目、做优服务职工商惠项目，发挥好各级工会组织服务职工网络作用，关心一线职工以及从事家政服务、快递(物流)、护工护理、房产中介、网约送餐、网约驾驶等特殊就业人群，在职工疗休养、会员度假、妈咪小屋、大病帮扶、女职工“两病”筛查等服务职工实事项目资源上加大倾斜。各级工会要在确保防暑降温措施和经费落实到位的基础上，不断聚焦服务职工实事项目的精准投放，对工业园区、楼宇、建筑工地等群团服务站加大服务资源投入的力度，对设立高温作业职工休息场所提供合格、足量的清凉饮料。
请各区局(产业)工会在9月30日前，将本地区、本系统、本单位防暑降温工作总结和防暑降温统计表汇总后，报市总工会权益保障部。
XXX总工会
201X年6月 1日
春节：1月21日0时~1月27日24时，共7天。
清明节：4月5日0时~4月5日24时，共1天。
劳动节：4月29日0时~5月3日24时，共5天。
中秋+国庆节：9月29日0时~10月6日24时，共8天。(注：中秋节高速一般正常收费，但2023年中秋节和国庆节合并假期，所以中秋节高速也免费。)
高速免费规定：
根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，高速免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日。
免费时间段：假期第一天00: 00开始，假期最后一天24:00结束(车辆通过收费站收费车道的时间为普通道路标准，车辆离开高速公路出口收费车道的时间)。
免费范围：在收费公路上行驶的7座以下(含7座)客运车辆，包括允许在普通收费公路上行驶的摩托车。
快递停发通知
近日，针对全球新型冠状病毒疫情的迅速扩散，为了遏制疫情蔓延的势头，各级政府及相关部门采取了一系列应对措施。其中，快递行业作为人们生活必需品的重要分发渠道，也受到了一定的影响。为确保病毒不通过快递传播，以最大程度地保障民众的生命安全与健康，我国相关部门决定从即日起停止快递服务，直至疫情得到有效控制。以下是对这一重要举措的详细解读。
首先，对于很多依赖快递服务的消费者来说，这无疑是一个令人困扰的消息。然而，在这个特殊时期，我们不能仅以个人的需求为出发点，而应从整体的角度去考虑。当前，疫情在全国范围内持续蔓延，每天新增的感染者人数正在以惊人的速度攀升，各级政府已经采取了严格的防控措施。快递服务作为一项需要人员进行配送的服务，其风险也因此显得格外突出。大量的人员接触，会增加病毒传播的风险，这对于广大民众的生命安全与健康构成了潜在的威胁。
其次，快递停发的决策背后，是相关部门对疫情防控的高度重视和责任担当。随着疫情的迅速扩散，各级政府纷纷采取了一系列举措，以压制病毒的蔓延势头。快递停发正是其中之一。这一决策不仅需要相关部门具备高度紧迫感，同时也要对维护社会秩序和公众利益有非常清晰的认识。因此，快递停发的决策也是基于科学、权威的疫情评估和分析的结果，并且得到了广大民众的理解和支持。
再次，对于那些因为快递停发而受到影响的群体，相关部门也已经做出了明确的安排。特别是对于一些生活必需品的配送，政府将会设立临时采购与配送中心，来保障民众正常生活的需求。通过这样的方式，政府将全力确保公共卫生与疫情控制的需要，同时也兼顾了人民群众的生活保障。此外，政府也鼓励民众充分利用线上购物、电子支付等便捷的方式，减少外出并接触大量人员的风险。
最后，快递行业的停发是一个暂时性的措施，旨在在短时间内尽可能地遏制病毒传播。对于这个从业人员而言，这不仅是对其安全和健康负责，也是对整个社会的负责。他们的付出和理解将帮助我们共同渡过这个难关。而对于普通民众而言，我们要更加理解和包容。快递停发虽然会给我们的生活带来一些不便，但我们要深刻认识到这背后是对每个人生命安全和健康的保护。
综上所述，快递停发通知是权威部门的重要决策，是当前疫情防控形势下的必要举措。尽管会给广大民众的生活带来不便，但我们应该从整体出发，理解并支持这一决策。同时，政府也将采取相应的措施来保障人们的正常生活需要。相信只要我们全力配合，共同努力，疫情将会得到有效控制，我们的生活将会恢复正常。让我们携手守护我们的家园，共同渡过这次疫情危机。
