时间：2023-10-02 14:24:03
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副职试用期转正总结
随着社会的变革和企业的不断扩张，对于一个企业来说，招聘一个优秀、具备专业技能的员工已经不再是难题，如何发挥员工的个人优势和才能，成为了企业发展中的一个重要环节。试用期是企业对于员工进行考核的一个时间段，也是员工向企业证明自己实力和贡献的机会。在此期间，员工需要在各方面有所表现，以使自己的能力和贡献得到企业的认可和肯定。本文是对于我在副职试用期转正的总结，希望在未来的工作中更加努力，为企业和自己创造更为辉煌的业绩。
一、克服困难
试用期是一段不稳定，充满挑战的时间段。在这期间，员工面对着不同的工作模式、工作环境和工作职责，如何适应和尽早融入公司成为了很多人心中的难题。对于我而言，一开始最大的困难是掌握公司的工作流程和相关业务，公司的文化和氛围。我尝试接触和了解公司和部门的各方面情况，通过与同事交流分享工作心得，了解公司优秀员工成功的经验和方法，从而更快的找到适应工作的办法。
二、学习和成长
试用期是一个学习和进步的阶段。在这个时间段里，员工应该明确自己的目标和定位，认真总结工作中的经验和教训，同时主动学习新的技能和知识，以提高个人的综合素质。在这段时间里，我充分利用了公司免费提供给员工学习的机会，积极学习了各种技能和新技术，努力提高自己的能力和职业素养。
三、团队协作
试用期也是考验员工团队合作能力和沟通能力的阶段。在这个过程中，需要默契配合、有效沟通和积极参与协作，以达到更好的工作效果。在工作过程中，我采取了积极的沟通策略，与同事协作打造一支高效的团队。拿出自己的努力和业绩，对公司的重大决策提出建设性的意见，挖掘潜在的业务资源，为公司的长远发展做出贡献。
四、积累个人业绩
试用期是个人业绩和能力成长的重要时期。通过工作认真的努力，挖掘和分析潜能客户，提升客户服务质量，积极为公司争取更多的业务机会。除此之外，我还尝试着给出一些改善工作效率、节约成本、提高服务质量、增强人才培养的建议。凭借着人才、技能和工作能力的提高，不断业务总报表的成长，受到了领导和同事的一致好评和表扬。自己也因此在公司中取得了不小的业绩和声望，并于最终成功转正。
五、总结与反思
在试用期的时间，我受到了公司和同事的大力帮助和支持。在自己的工作中，也尽力发挥了自己的优势和长处。在未来的工作中，我会更认真的学习和提高，寻求并解决工作中的难题，更好的履行自己的工作职责，为公司和自己创造更为辉煌的业绩。
结语
试用期转正对于员工来说，是一次能力和素质的升华，是一次幸运和机遇的结合。这段时期，员工需要根据企业的要求和自身的实际情况，积极适应工作环境，克服困难、提高技能、学习总结、团队协作、积累个人业绩，为转正打下坚实的基础。期待未来，我会一直秉承“精益求精、不断创新”的工作态度和“诚实正直、勇于担当”的工作精神，为企业和自己在未来的事业道路中继续努力。
本人自xx月份任中医院副院长以来，在县委、政府及上级卫生主管部门的正确领导下，认真履行工作职责，兢兢业业，任劳任怨，把自己全部精力投入到中医院医疗业务拓展和医疗质量安全管理的各项工作之中，现就本人任职副院长一年来开展的各项工作，作如下总结。
一、政治思想表现方面
作为一名中共党员，本人在党组织的教育和培养下，自觉加强党性锻炼，牢记为民宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，关心国家大事，积极参加各项社会活动，培养自己的优秀品质。在思想上认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，及时跟进党组织的工作步伐，在政治上、行动上和党中央保持一致。在医院日常工作中，坚持民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局，在党性原则和大事大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。
二、试用期履行岗位职责情况
任职副院长一年来，本人主要分管急诊科、五官康复科、麻醉科、急诊科、医疗安全、科教管理、中医业务专项，一年来在其它分管领导及各中屋管理干部的通力合作下，以深化“公立医院改革”为抓手，严抓医疗质量持续改进管理，防范医疗事故，努力把分管科室各项医疗业务继续深入推进，取得了较好的经济效益和社会效益，工作做法如下：
（一）规范医疗质量持续管理，提高医疗质量
为提升医疗质量，确保医疗安全，作为分管医疗质量安全的副院长兼医务科主任，一年来严抓医疗质量管理，具体做法：一是继续坚持每周由医务科牵头组织质控科、院感办、护理部等职能科室针对临床科室的业务行政大查房，在查房中发现的存在的医疗安全隐患及质量检评，及时整理、归纳、反馈给相关医疗质量管理小组，牵头组织各医疗质量管理小组针对检查情况，定期召开相关会议，研究医疗质量管理存在等相关问题，提出医疗质量持续整改措施，并督导落实执行整改；二是为提高我院病历书写质量，于20xx年3月份牵头制定并出台了《关于进一步规范病历书写质量管理的通知》，加强病历的三级质控，通过规范的医疗质量持续管理，医疗质量有了明显提高，确保了我院医疗质量安全，近一年来全院无发生医疗事故。
（二）制定出台激励措施，不断提升中医服务能力
作为分管中医业务的副院长，分管中医业务以来，为体现中医办院的宗旨，促进我院中医药事业的发展，针对我院近年来个别科室医疗业务严重西化，专科中医特色欠缺等现象，于20xx年2月份牵头组织相关职能科室制定并出台了《xxx中医院关于发挥中医药特色优势及开展中医适宜技术、中医护理技术奖励方案（试行）》，进一步完善了发挥中医药特色优势奖励措施的建设。通过有效管理，我院中医治疗特色不断增强，促进了我院中医事业又好又快发展，办院方向回归正道。
（三）加强医院人才培训与对外交流，提高我院医务人员中医药知识及相关知识水平
针对性我院部分医护人员中医基础薄弱等问题，作为分管科教工作的副院长，认真履行工作职责，加强医院的人才培训与对外交流，具体做法：一是今年加强全院医务人员的中医药业务技术培训，组织邀请了xxx省中医院、xxx大学附属华侨医院等省级的中医知名专家到我院进行多期的中医专题授课，有效提升了我院医务人员的中医药知识水平；二是在今年份牵头组织我院与xxx省中医院在本院进行了友好协作医院签约暨授牌仪式，通过友好协作医院在我院举行大型义诊、中医专题学术讲座与教学查房的深度开展，进一步促进我院的诊疗水平的.总体提升，也为彼此间的双向转诊畅通了渠道，对深化公立医院改革，更好地实施分级诊疗提供了保障；三是积极与xxx政局沟通协调，使我院今年成为xxx省“银龄行动”第十三期医疗团开展义诊活动单位之一，“银龄行动”专家组通过门诊义诊、教学查房、学术讲座等形式，使“银龄行动”的各项工作在我院得到扎实稳固的开展，取得了良好社会效应；四是一年来选派医务人员到市、省参加学术交流及学习班50多人次，提升医务人员业务素质，安排中医基础扎实高年资中医师到省级中医院进修学习，加强中医人才培养；五是按国家中医药管理局的要求，通过中医适宜技术网络推广视频平台，组织全院医务人员参加各种网络授课与继续教育，提高了我院人才队伍的中医药知识，以更好地学习和推广中医中药知识和中医适宜技术；六是定时请市级以上专家、教授来院作专科专病学术讲座及医学法律讲座提高我院医务人员的专业水平与法律证据意识，确保医疗安全。
（四）抓好中医重点专科与分管科室与业务管理，促进医疗业务持续发展
作为分管中医业务副院长，一年来抓好中医重点专科与分管科室的业务管理，促进医疗业务持续发展，具体做法一是抓好中医特色专科康复科、骨伤科的建设，按照专科发展需要，积极向医院争取，投入了50多万元为两个重点科室购置了部分中医诊疗设备，保障专科医疗业务的持续发展；二是针对人口老年龄化导致慢性病发病率不断上升的现象，为保障人民群众的生命健康，利用中医中药参与干预，在今年分管治末病科以来，想方设法加强我院治未病科建设，于年初选派了一名高年资副主任中医师到xxx州中医药大学附属第一医院进修治未病科。同时牵头组织实施治未病科“中医体识辨识系统”工程，今年11月“中医体识辨识系统”在全院医生工作站顺利上线，实现中医预防、保健、体检电脑自动化管理；三是抓好分管急诊科、五官康复科、麻醉科、急诊科的医疗质量安生管理与业务发展管理，通过严抓医疗质量持续改进管理，防范医疗事故，一年来分管的临床科室无医疗事故发生，各科室医疗业务持续、健康发展。
（五）做好学教研管理工作
为提升我院科学教研能力，促进全院医疗业务持续全面发展，任职一年来做好科教管理工作，具体做法一是每年牵头组织举办多期市级医学继续教育项目，规范医学继续教育学分管理；二是牵头组织举办各科各专业知识培训和医疗安全管理培训进一步提高我院医务人员专业知识水平与法律意识；三积极组织全院医务人员申报市级科研项目，一年来全院共有5项市级科研项目通过立项；五是进一步切实做好接受带教实习生、进修生工作，一年来共接收中医、临床、药剂等专业实习生共60多人次。
三、个人业务技术方面情况
（一）为了提高自身业务技术能力，本人坚持刻苦学习，潜心钻研专业知识和技术理论，同时积极外出参加各种骨科学术活动，开阔视野、更新知识，运用国内外先进医学知识积极开展新技术、新方法，一年来自身业务水平有了较大的提高，目前本人每年以主刀医生身份主持完成四肢骨折手术、骨与关节感染病病灶清除术等中小手术约200多例，完成全髋关节置换术、复杂创伤骨折等骨科大型手术约80多例。在日常诊疗工作中，坚持走中西医结合之路，对所有骨科病人进行中医中药干预治疗，提高疗效，得到广大患者的肯定。
（二）注重自身专业特长的发展，在专业特长方面中对骨筋膜间隔综合征、创伤性休克、脂肪栓塞、各种开放性骨关节与损伤、创伤引起的多脏器功能衰竭等骨伤科危急重病人能作出及时、规范、有效的诊治。正确运用中医理、法、方、药对骨伤科病员进行辩证论治。对应用中医中药对骨与关节创伤的围手术期干预治疗、中西医结合治疗骨性关节炎、糖尿病足溃疡、骨与关节化脓性感染、颈肩痛、腰腿痛、骨折病等有较高学术造诣。能独立开展：椎间盘摘除术、关节置换术等骨科大型手术，填补了我院骨科的多项空白。
（三）积极探索中医正骨、复位、理筋的操作技巧，多次到上级中医院参观学习中医骨伤技能实例操作。并与同行交流经验，提升自身中医正骨能力，能熟悉掌握中医四肢骨折、脱位的手法复位，对运用理筋手法治疗颈肩痛、腰腿痛、骨痹等有丰富经验。
四、廉洁从政、廉洁自律方面情况
坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记自身的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。在开展廉政风险防范具体工作中，一是抓好分管科室医务科、科教科、中医基层指导科、病案室、急诊科、康复科、五官科、妇产科的党风廉政建设和反腐败工作，督促落实党风廉政建设责任制，履行监督职能，定期听取分管科室的党风廉政建设和反腐败工作汇报，认真了解和掌握分管科室干部职工的作风建设和廉洁自律情况，督促解决存在问题，任职以来个人分管的科室无发生违纪违法问题；二是按照医院的工作部署，加强分管科室的反腐倡廉建设和纠风工作，抓好医药购销和医疗服务中不正之风的专项治理，加强廉政风险防控机制建设，分管工作以来主管的科室无出现医药购销不正之风；三是以身作则，模范遵守《廉政准则》、《医疗机构从业人员行为规范》及领导干部廉洁自律的各项规定；管好自己身边的队伍、管好家属和身边工作人员，防止他们利用自己的权力和影响谋取私利，自觉接受群众监督；四是在执行中央八项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权；带头抓好廉洁自律，不以权谋私；带头倡导节俭之风，不奢侈浪费；
五、存在不足及今后努力方向
（一）存在不足
1、在分管医疗质量方面工作经验仍有欠缺，表现为对全院的病案质量环节质控、终末质控监管、督导不足。极个别科室、个别医生的病历书质量不高，出院病历整理归档不及时。
2、作为分管科教副院长，针对医务人员的业务培训仍然不够，部分医务人员素质偏低，服务能力不够到位。
3、对分管科室的管理仍存在不到位的现象，个别分管科室的中医特色与优势不够突出，开展非药物中医治疗方法方面做得仍不够。
（二）努力方向
1、进一步加强全院医务人员专业知识学习的管理（包括院内、科内培训），全面提升医务人员的专业知识水平，在院内培训方面，将牵头继续组织多期的院内专业知识培训班，同时设想把科内业务学习与院内学分（单体自管的部分）的授予挂钩，促进院内学术氛围。
2、加强对全院的病案质量管理，提高全院病历书内涵质量，同时进一步加强对分管科室住院病人的次均费用和用药比例控制，积极引导科室开展中医非药物疗法，调整科室收入结构，提高科室业务收入的含金量。
3、强化责任担当意识，通过不断学习先进管理方法，进一步提升自己的管理能力，加强对全院的医疗安全管理。督导全院各临床科室严格落实各项规章制度，如三级医师查房制度、知情告知制度、查对制度、等核心医疗制度，促使医务人员做到依法、依规行医，提高全院医疗质量，确保医疗安全，促进医院业务的健康、稳健发展。
各位领导、各位同事：
自从20xx年xx月xx日开始到贵公司工作的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月。这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过培训，又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面，我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报，以接受大家评议。
作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简单的认识，后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。
在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程，自己在领导同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。
任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;在工作之余配合其他同事场内废弃物，包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了：必须树立端正的工作态度和勤奋敬业;热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，按照国家规范和企业规范的要求，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项培训，认真遵守公司的规章制度，保证出勤，态度决定一切，在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事都当作是一件作品来对待，只有这样，才能有好的工作成果出来。
以上是自己工作三个月来的基本情况小结，不妥之处，恳请领导批评指正。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的专业水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
20__年7月，我有幸被提拔为防汛办公室副主任，主要协助主任搞好水库防汛抢险、工程维护、信息上报等日常工作。一年多来，在局党委、管理局的正确领导和同志们的关心支持下，我始终以饱满的激情，务实的态度，勤奋学习，扎实干事，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想、学习和工作等情况汇报如下：
一、加强理论学习，努力提高自身综合素质。
理论上成熟是政治上成熟的基础和前提，一年来，在局党委、管理局的正确领导下，深入学习实践科学发展观，不断提高思想觉悟和理论水平。通过深入、系统的理论学习，全面深入地掌握了科学发展观的精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到局党委的要求上来，自觉地用科学发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与管理局保持一致，时时刻刻处处以高标准严要求规范自己一言一行，遵纪守法，廉洁自律，努力提高自身综合素质。
二、立足岗位，竭尽全力做好业务技术工作。
在实际工作中，能积极大胆，认真负责，实事求是，牢固树立大局观念。作为水库重要职能科室，防汛办公室承担着防汛抗旱、工程维护等职责，责任重大，为扎实做好本职工作，一年多来，我认真学习防汛专业知识以及水利工程技术相关标准和规范，积极参加各种业务技术培训班，业务技术得到了进一步提升，基本能够熟练运用所学知识，较好地开展各项业务工作。
(一)积极配合修订完善防洪应急预案和通讯预案，做好市、局两级防汛抗旱工作会议召开的准备工作。
(二)维护好水库防汛通信设备和自动化监测系统，确保水库防汛通信畅通。经常深入一线，对防汛通信设施进行检查、维修，及时排除通信设备故障隐患，改善防汛通信环境。
(三)做好水库工程防汛、工程管护安全检查、督查工作。汛期，尤其在防御强降雨或台风过程中，经常深入小江、旺盛江、清水江水库和湖海运河等一线，认真检查水库主坝、副坝、溢洪道、放水设施及各类水工建筑物的运行管护，确保工程安全，确保水库安全度汛。
(四)认真做好防汛值班和信息上报工作。加强防汛值班制度，确保信息上通下达，规范水雨情、工情、风情、灾情信息上报制度。协调落实二层单位防汛值班，及时掌握水库的运行情况。
(五)积极做好防御台风、强降雨工作。去年__水库辖区主要受到台风"海马"、"纳沙"和6月29日、9月30日两场强降雨的影响，在每次台风、强降雨到来，本人都能积极配合领导抓好防汛工作。
一是坚守岗位做好防汛值班工作，保证信息上通下达，基本上日夜坚守在值班室，任劳任怨，为领导决策提供了及时、准确的水雨情信息，并积极传达上级的有关指示精神等;
二是做好水文资料收集整编，及时为领导提供有效水文资料;
三是督促各二层单位做好防汛值班和防汛工程安全检查工作;四是认真做好防汛防御工作汇报材料和水毁工程项目上报工作。
(六)做好水毁工程上报和修复工作，确保水库安全运行。为了确保水库的安全运行，我认真做好水毁工程的上报和修复工作。目前已经修复完成旺盛江水库9号引堤、旺盛江曲樟大挖方联通渠、小江水库6号坝灌溉渠道水毁修复工程、旺盛江一、三溢洪道防冲墙和大渡槽出口水毁工程等，共完成投资240万元。目前还有旺盛江一、三溢洪道防冲墙水毁工程Ⅱ期、佛子溢洪道、六湖7#坝和灰木垌水毁工程等，正在抓紧修复中，争取20__年开春修复完工，确保水利工程安全运行。
三、廉洁自律，自觉增强拒腐防变意识。
作为一名共产党员，平时能积极参加局党委、局纪委组织开展的学习宣传教育活动，认真学习党的章程，学习党纪条规，学习党风廉政建设等有关规定，按规定认真观看电教片。通过认真学习，自觉增强拒腐防变意识，筑牢思想防线，牢固树立全心全意为人民服务思想，努力做一名合格的共产党员。在日常工作和生活中，严格要求自己，廉洁自律，始终保持良好的工作作风，扎实做到堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，老老实实办事。
一年来，虽然各项工作取得了一定成绩，也得到了一些表扬，但在理论学习以及业务知识等方面离局党委、管理局的期盼和要求还有一定的差距，今后，我将进一步认真学习，团结同事，尽职尽责，脚踏实地，努力做好各项工作，为__水库科学发展做出自己应有的贡献。
我叫X，毕业于X学院，自20X年7月入职，在这近四个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。工作以来，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、工作情况
怀着对人生的无限憧憬，我走入了X建工有限公司。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节，同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有2台主变，担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认为，变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道：作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行，最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理，以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。
6月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水，为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故，我班在站长的带领下冒雨检查、及时疏通被堵塞的排水系统，加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆，最后加强巡视。通过有力措施，我站平安的度过了雷雨泛滥的6月。在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度;另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之外，我还是一名光荣的通讯员，除了负责每月的通讯报道之外，我还负责本站的技术培训，在工作上尽心尽力的协助站长工作，以此来丰富自己的工作经验，通过每月培训，在一定程度上提高了我站员工的凝聚力。
工作细节中，我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
您好！我叫XXX，于XXXX年1月17日加入XXX这个家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任Java软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。
刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是XXX结合自己的项目技术阐述XXXXX，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。
从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。
自从融入XXX这个家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和助，我知道XXX的美好明天要靠家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，XXX的明天会更加辉煌。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我毛司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。
作为一位职场新人，经过几个月的实习，终于迎来了玻璃试用期的结束，我也完成了自己成功转正的目标。在这期间，我经历了很多的挑战和机会，同时也发现了很多自己的不足，因此写下这篇总结，希望能够为更多的实习生和新人提供一些参考。
一、对玻璃公司的了解与认同
在实习期开始的时候，我对玻璃公司其实并不是很了解，只是听说过它是一家很有实力的公司。但是在实习的过程中，我有机会深入的了解了玻璃公司的文化和价值观，对于公司的发展、愿景以及所处的市场环境也有了更深刻的认识。通过参加公司内部的培训和交流会议，我逐渐体会到了玻璃公司所追求的团队协作、创新、优质服务等理念，并逐渐在实践中贯彻着这些价值观。同时，也开始了解到自己既要保持个人竞争力，又要与公司和行业保持同步发展。
二、实习工作中的表现
在实习期间，我担任的是市场调研部的助理，主要负责数据收集和分析等方面的工作。起初，对于市场研究领域的熟悉度不高，让我在工作中遇到了不少挑战。但是，我在实习期间不断地学习和实践，逐渐掌握了数据分析的技巧和市场研究的方法，并在不断的工作中不断完善和提高自己的实践能力和解决问题的能力。在工作中，我一直很努力地完成各项任务，并时刻保持着积极的工作态度和服务意识。同时还在公司内部推行了一些新的工作流程和数据分析方法，为公司的工作贡献了一份力量。
三、沟通与合作能力的提高
在实习期间，我还经历了很多与同事合作的机会。和不同的同事合作，观察他们的工作方法和方式，并在沟通和协作中逐渐提高自己的处理能力和解决问题的能力。在这个过程中，我学到了很多跨部门沟通的重要性，也学会了尊重不同人的意见，为达成一个共同目标而合作。
四、学习能力的提高
在实习期间，我把每一天都当做一次机会，认真学习和掌握新的标准、技能和工作方式。不仅针对于工作负责的领域，还包括所在公司的其他部门和相关行业知识的学习。通过不断地学习，缩短了自己变得专业的时间。在这个过程中，我也能够更好地自我总结并找到自己的不足，思考如何改进。
五、自我提升与成长
从实习到转正的整个过程，让我逐渐成长并拓宽了自己的视野，也培养了我的自我认知以及个人职业规划和发展意识。在工作中，我能够更好地揣摩上级领导以及其他同事的意图，并能根据公司的地位和品牌形象，代表公司搭建出一种与市场需求相结合的产品方案。
总的来说，从实习到转正的过程是一次不断提升自我的历程，其中包括了对公司的认同与价值观的体悟、实习期间的工作表现、与同事合作沟通能力的提高、学习能力加强以及自我提升和成长。希望这些收获能成为我未来职业生涯的基础，同时希望能够帮助其他同学更好地经历自己的实习期，并最终成功转正。
玻璃试用期转正总结
在每个人的职业生涯中，转正是一个重要的节点。对于一家企业而言，试用期是对员工进行考察和培养的重要时期。而对于员工本人而言，试用期则是展现个人能力和表现的时机。2021年1月，我参加了XX玻璃厂的面试，成功加入了这个大家庭。经过近半年的奋斗和努力，我终于在7月成功转正。在此期间，我经受了许多磨练和挑战，也学习了不少经验和技能。以下是我在试用期中的总结和感悟。
一、时间的挑战
时间是试用期中最大的挑战。对于一个新人而言，融入企业和熟悉工作环境需要花费时间。相比于其他员工，我需要更长的时间来适应环境和了解工作内容。而在这个过程中，我需要接受许多额外的培训和考核，必须不断地提高自己的动手能力和工作效率。因此，时间成为了我在这个阶段最大的挑战。
为了克服时间的困难，我在试用期的第一天就开始了学习和总结。我阅读公司的相关文件和手册，了解工作流程和操作规范。同时，我也向同事请教和学习，了解他们的工作内容和标准。这样做，既加快了我自己的学习进度，也让我更好地了解了公司的文化和价值观。
二、自我管理的挑战
试用期中，自我管理是最关键的挑战之一。由于在熟悉工作流程的过程中，我需要进行不断的反思和调整。同时，对于一个新人而言，控制自己的情绪和态度也是一项需要不断克服的挑战。因此，在试用期的过程中，我不断地总结自己的表现和工作质量，以便更好地了解自己的优势和劣势。
为了应对自我管理的挑战，我采取了以下措施。首先，在工作中，我时刻保持着一份责任和担当之心，积极解决问题和精益求精。其次，我不断地学习和思考，设立具体的目标和计划，并不断地反思和调整。最后，我时刻保持着开放的心态，积极面对挑战和压力，在与他人交流、合作和沟通中，不断提升自己的人际能力和综合素质。
三、工作成果的挑战
试用期的结束，最终还是要看工作成果。试用期中，虽然对工作要求相对较低，但作为一个员工，仍然需要有相应的业绩和表现。在相对短暂的试用期内，如何快速地进入角色、看清目标、并且顺利发挥个人的优势和职责，是一个重要的技能。
为了成功地应对这一挑战，我首先排除了自我质疑和焦虑的情绪，确立了自己的工作目标和任务，进行了系统性的学习和实践。同时，我时常向周围的同事请教和交流，从他们身上获取相关的经验和技巧，积极地进行交流和沟通，努力提高自己的工作效率和质量。在专业能力方面，我精益求精、不断创新，通过不断地研究和调整，提出了一系列可行实施方案，在短时间内达到了预期目标。
四、人际关系的挑战
试用期中，了解和处理与同事的人际关系，是必须要做的一件事情。企业之间人与人之间的互动关系是个复杂而微妙的系统，如果不能适应和处理，将影响到工作效率并导致信任和合作关系的破裂。
为了应对这一挑战，我采取了“用心看，多交流”的策略。首先，我充分了解团队内各个成员的性格特点、习惯等。其次，我善于主动交流，与同事密切沟通交流，促进共赢。再次，我全心投入工作与人际交往中，积极地配合公司的各项战略，并倾听上司、同事的建议和意见，不断完善自己，让贡献最大化。
试用期是凝聚团队力量、发掘个人实力的阶段。在此期间，我不断地挑战自我、超越自我，成功突破许多难关，不仅让自己顺利转正，也让公司对我的表现刮目相看。未来我将继续锻炼自己，迎接更高难度的挑战，让自己不断成长和进步。
尊敬的董事长，各位老总及同事们：
大家好！
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
一、所做工作
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的`认可。
两个月来，我完成的主要工作：
1、20xx年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20xx年度工作总结和今年工作计划、集团公司20xx年度工作总结、集团公司20xx年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最佳方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
二、工作设想
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”：牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重“两个提升”：一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”，把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”，把政务服务优化到“极限”，把事务服务层次提升到“极限”。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
我是北京冠__地产咨询有限公司商务部总监助理杜__，我于20__年10月21日进入公司，开始为期三天的无薪试用，20__年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：
进入试用期以来，我的工作主要是：
1、掌握按揭贷款的相关知识，并给销售部人员培训;
2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;
有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭贷款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。
为了实现工作目标，我的执行计划如下：
1、工作前三天上网搜索按揭贷款的相关知识，并整理成资料。
2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为方便讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料，拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验，协助我们的首位按揭客户准备按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊，树立好公司形象和个人形象。
4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在第二次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一致。
6、在试用期，端正学习态度，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业知识，以求顺利开展工作及顺利转正。
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下：
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。实际上，我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。
2、就按揭贷款的知识，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训，尽管我做了充分的准备，但由于我接触按揭贷款的知识只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论知识，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究，所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识，半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加详细，鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，根据销售部人员的回答情况，表明他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚开始，我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的知识添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加准备资料的注意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才准备齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了方便以后的按揭客户准备按揭资料，我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的详细、具体、清晰，给办理按揭的客户减少了许多麻烦，必定提高办理按揭的效率。
另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。
时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践，使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度，认真履职，大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工，但已工作了30年，其中在党政机关任科局级领导干部，积累了一定的管理经验，我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候，我提前向领导提出转正申请，就试用期的工作述职如下，请予审查。
两个月来，我认真学习制度，严格遵守制度，从不迟到早退，更不旷工，加班4天。认真履行职责，操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重，开诚布公，严格管理，以身作则，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失，尽职尽责，不怕苦，不怕累，不怕脏，工作不分份内份外，既组织指挥，又身体力行，雷厉风行，求真务实，严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己，以真诚感动了大家，以执著的热情奉献在工作中，赢得了领导和同事们的认可。
两个月来，我完成的主要工作:
1、20__年度制度的修改编制工作。新增制度50个(我起草15个)，100页，使新制度达到220个，33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。
2、完成督察工作2次。20__年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况，进行了一次全面检查，主要有六项，考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期《督查通报》。
3、完成了《关于推荐集团公司为20__-20__年度湖南省建筑行业改革发展先进单位的材料》、办公室20__年度工作总结和今年工作计划、集团公司20__年度工作总结、集团公司20__年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次，参加集团公司各种会议22次。
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理方案》两本书。
6、及时向各位老总请示汇报，和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善，积极配合有关部室做好工作。
两个月来，也提出过一些建议，如加强办公环境卫生，加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。
今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点：
树立“一个目标”：牢固树立“”运转有序、协调有力、督办有效、服务到位“的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。
注重”两个提升“:一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的”通才“，力争做到业务上比分管领导还精通，数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行”极限工作法“，把领导决策和重点工作的落实推动到”极限“，把政务服务优化到”极限“，把事务服务层次提升到”极限“。贯彻实施好ISO9000质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
弘扬”三种精神“:
一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重，以奉献为乐，宁可自己吃苦受累，也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题;
二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气，对一些棘手的问题不推脱、不回避，主动管，主动问，不怕揽矛盾，不怕丢面子，不怕得罪人，不怕找麻烦;
三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。
处好”四个关系“：
一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把”一切服从大局，一切服务大局“作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
四是”过头“与”不及“的关系。为领导出主意，当参谋，要把握”度“，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
抓好”五个管理“：
一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序，防止出现纰漏。
二是管带结合，抓好档案管理。一方面注重提高公司文书档案管理水平;另一方面针对目前公司文档较多的实际情况，采取开展人员整训，实施靠近指导，现场指导的等方式，提高各部室有关人员文档制作和管理水平;
三是建改并举，抓好制度管理。一方面，在积极施行、多方征求意见的基础上，完善一批管理制度;另一方面，配合有关部门抓好制度落实。
四是定标明责，抓好安保管理。进一步调整、补充保安、司机，明确责任，确保安全;
五是理顺关系，抓好宣传管理。首先是理顺公司宣传报道网络，使宣传内容更加丰富多彩，创刊公司内部刊物，结合公司实际，强化公司形象宣传工作。其次是理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等，该换的换，该撤的撤。还要抓好公司网站建设及维护，及时更新。
落实”六个突出“：
1、发挥参谋功能，突出”想得到“。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解各位老总的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和职员的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参与决策能力。
2、发挥协调功能，突出”管得宽“。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是”不管部“，要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。
3、发挥办事功能，突出”做得细“。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的人员在办公室受到冷落，不让公司机关的形象在办公室受到影响。
4、发挥管理功能，突出”碰得硬“。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按制度办事。把制度作为办公室的生命线，决不允许在制度问题上讲人情，”走_“。要依法办事，办公室必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。
5、发挥服务功能，突出”讲程序“。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，办公室要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定坚持逐级汇报的原则,以明确责任。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。
6、发挥督办功能，突出”抓得实"。据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
我一定要加强业务知识的学习，认真提高业务、工作和服务水平，为公司跨越发展，贡献自己绵薄之力。
心若在，梦就在，身体健康，希望就在，只不过是从头再来。尊敬的各位老总、同事们，我甘愿用心血和汗水谱写一曲无私奉献的凯歌，甘愿像蜡烛一样为集团公司的兴旺发达默默燃烧，让我们同心同德，共同创造集团公司美好的明天。谢谢大家。
试用期转正是一个非常重要的时刻，这是员工和公司之间的一笔交易，双方在这个时候会做出一些决定。作为一个员工，要明确自己的角色，并且认真评估自己的表现，看看是否达到公司的要求，从而顺利通过试用期转正。下面，我们就来具体分析如何通过试用期转正。
首先，作为一名新员工，入职第一天，最好认真听取公司的介绍和培训，这可以让你对公司的情况和要求有一个清晰直观的认识。另外，要积极参与公司活动和团队建设，这不仅可以让你融入公司文化，更可以让你加深对公司的了解度。同时，要与同事们建立良好的关系，良好的人际关系可以帮助你在工作中更加顺畅，同时也可以让你得到同事们的信任和支持。
其次，要认真对待工作，保持高度的责任感。完成工作任务时要高效率、高质量地完成，努力做到让领导和同事们满意。平时要注重自我学习和日常总结，对自己的工作成果有清晰的认识和把握，这样在面对面试过程时，可以自信表现，并有效的表达自己的想法和看法，同时也可以毫无保留地向领导和同事们展示你的努力和成绩。
最后，要有积极打破常规的心态。 在工作中，要有积极创新的意识，大胆尝试，勇于提出自己的想法和建议，鼓励自己不断地进行创新和探索。同时，注重团队合作，愿意和团队成员协作，帮助团队达成共同目标，这不仅可以帮助你更好地完成工作任务，还可以在环保团队中扮演更积极的角色,提升你的个人影响力。
总之，达到试用期转正的目标，需要考虑到具体的工作情况、公司文化和个人的实际表现，多方面做好准备和自我评估，同时积极改进和突破，努力做到最好，这样才能更胜一筹，顺利地通过试用期转正。
一、试用期总结的必要性
试用期是对于公司给予新员工一个适应和融入组织的时间，也是员工对自己是否符合公司要求的检验期。在爆破员转正试用期结束之际，我认为有必要进行一个总结。
试用期总结是对自己在这段时间内工作表现、思维方式、态度以及工作能力的全面评估，是对自己工作成果的总结，对自己个人职业发展的定位。同时，它也是对于公司给予的机会和支持的回馈。
二、前期准备
在入行前，我很好奇何为“炸药”，听说过很多关于这种特殊材料的神秘、危险或许许多多谣传，但是我还是十分喜欢这种神秘的工作。因此，在入行前我通过各种途径了解了许多关于爆破员的工作内容和工作风险。
在准备期间，我进行了一些必要的前期培训，包括爆破装置、爆破药剂、爆破工艺以及其他实用技能的基本掌握，同时，也深入了解了爆炸带来的潜在风险和处理方法。
三、工作表现
在试用期期间，我意识到爆破员这一职业的工作内容远远不止如此，不是简单的将炸药引爆，而是需要在严格的工艺标准下运作。同时，更关键的是要在特殊地形、气象等条件下进行作业，确保安全和效果。在工作中，我积极配合和学习更高级的操作技能，将所学知识真正融入到实战中。同时，也与其他同事进行交流和沟通，学会团队合作。在工作中取得了客户的一致好评，达到了预期目标，也增强了我对这个行业的热爱和自豪感。
四、思维方式与态度
爆破员除了技术能力以外，更需要的是勇气和果敢、专注、耐心以及高超的计划和执行能力。在工作中，我尝试采取一种“未雨绸缪”的思维方式，以及在做好个人工作的同时，注重协调和与他人合作，提高整个团队的效率。同时，我坚持积极心态，以极强的责任心，执行每一项工作，不怕出冷汗，证明自己的实力。
五、工作能力
作为一个爆破员，开展任何一项工作都需要经过严密的计划和精心的执行，而这正是我需要不断提高和完善的工作能力。从听取工程师安排任务的要求，开始到现场研究炸药摆放方案，直至现场监督炸药装置的情况和核查可行性，我通过不断经验积累和学习，逐步提升自己的工作能力。在工作过程中，我通过不断的学习和思考，不断提升自己的选择和决策能力，使自己能够在很短的时间内捕捉到关键信息，并就此迅速做出相应的决策。
六、总结
在这段时间的学习和实践过程中，我既积累了经验，又提升了技术水平，以及心态和能力的进一步升华。同时，在未来的职业生涯中，我需要不断提升自己的专业知识与技能，为企业作出更大的贡献。
更重要的是，我要始终保持一颗谦虚的心，树立正确的工作态度，以不断打磨自己的硬实力和软实力，同时密切关注我所从事的行业信息变化，以更加适应未来的工作环境，做到“自律、自宽、自信，凭实力走天下”。
储运员试用期转正总结
作为一名储运员，我在试用期内充分发挥了自己的职业能力和胜任能力，取得了不错的成绩和表现。现在这个决定，我很高兴能够转正，成为这个公司的正式员工。
试用期的时间对于我来说是一个契机，通过实践工作中的学习和探索，在工作中逐渐成长和提高成为一名合格的储运员。在试用期的日子里，我认真对待每一项工作，认真学习业务知识，不断加强自身技能，并勇于承担工作责任，在工作中展现出专业精神，以高度的工作热情、责任心和认真的态度，不断的提高自己。
首先，在工作过程中，我认真学习并掌握了公司储运流程以及各类操作规程，了解了储运行业的相关操作流程和相关法律法规。同时，我注重和同事、上级和客户沟通交流，在实践中掌握了相关沟通技巧，提高了自身的沟通能力，能够通过有效的沟通合作，处理好工作中出现的问题。
其次，在工作过程中，我注重细节，严格遵守操作规程和流程，积极做好储运作业，实现货物的及时准确的配送，充分保障客户对公司服务的满意度。在储运过程中，我注重安全，保障人员的人身安全和货物的安全，避免事故的发生，确保客户的安全利益。
同时，我也进一步增强了控制环节的能力，养成责任、耐心等职业道德，掌握了储运操作知识，学会协调各部门，处理一些突发情况，提高了自身的应变能力和工作水平，下面是我的工作总结：
首先，我认识到在工作中重要的是团队合作。在储运管理中，在与其他团队成员一起合作之前，我将首先审查计划，并更好地理解最终目标。然后，我确定了任务分配和期限以确保所有任务可以按时完成。在实施储运任务时，我将与其他团队成员保持沟通，确保订单得到及时处理。总之，通过与团队密切合作，我能够更好地管理投资组合。
其次，我在试用期中不断加强自身的沟通能力和客户管理能力，学会与客户进行有效沟通，更好地了解客户需要和问题，通过解决问题、改进服务、加强交流等方式，提高客户满意度和企业绩效。
最后，在工作过程中，我注重自身的学习能力和持续进修，随时关注行业前沿和新技术，学会应用新知识和新技术，为公司提供更优质的储运服务。
综上所述，我的试用期转正，不仅仅是因为我在工作中的表现得到了认可，更是因为我在这段时间里不断努力，不断学习，努力提升自己的能力和素质。我相信，作为一名正式员工，我会在公司的工作中继续努力，为公司的发展和客户的满意度做出更大的贡献！
