时间：2023-09-15 13:28:13
2月6日，三宫乡召开党建工作会议，全乡党政领导班子、中层干部、驻乡单位负责人、各村党支部书记、党建专干52人参加会议。会议由党委副书记、纪检书记、政法书记杨雪峰主持。
组织委员田爱兵安排了20xx年组织工作重点任务，他指出，20xx年，一要围绕加强能力建设，扎实做好后进村整顿转化、星级化创建、村级阵地作用发挥、党员示范带建立等重点工作;二要围绕培育典型示范，做好土地流转、党员教育管理等党建亮点工作;三要围绕打基础抓规范，全力做好村级工作目标考核、后备干部队伍建设、远程教育管理等常规工作，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现三宫乡社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。
随后，宣传委员钟新明对20xx年宣传文化及精神文明工作做了安排部署。他指出，一要加强宣传队伍建设，通过日常信息报送、宣讲活动、网络传播等途径，不断提升三宫乡的影响力;二要丰富干部群众的文化生活，通过举办歌舞文艺比赛、体育健身活动等，将先进文化“种”在村居;三要加大精神文明创建力度，巩固好乡政府机关、中心校、上三宫村和下三宫村州级文明单位荣誉，进一步拓展文明单位的先进带头作用。
最后，乡长马少江在会上做重要讲话，他要求全体干部要高度重视，以高度的责任感和使命感将会议精神落到实处，细致、圆满地完成各项工作任务，为全年工作开好头、打好基础。
20xx年基层组织建设和创先争优活动总结
20xx年,大石头乡党的基层组织建设及创先争优活动，在县委正确领导下，按照党的十七届四中、五中全会精神及区、州、县党委组织工作会议要求，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，全面提升党的基层组织建设的科学化水平，为大石头乡经济社会跨越式发展提供了坚实的组织保障。
一、基层组织建设工作
1严格考核制度，建立不断抓好基层组织的长效机制。一是坚持月例会及督查通报制度，党建副书记和组织干事坚持每月到村检查指导党建工作，在每月党建工作例会上予以反馈通报；二是乡党委与各支部签订了党建工作责任状，并将包村乡领导、站所、包村支农单位纳入为村党建工作责任人，充分调动和发挥各方面抓党建工作的积极性,努力构建了乡党委统一领导,各村、各部门齐抓共管的大党建工作格局；三是加大党建经费投入，制定党建经费使用管理办法和登记表，做到专款专用。全年党建经费共投入万元，用于购置办公设施和营造党建工作氛围万元，修建拜格卓勒村委会办公室及党员活动中心投资33万元，其中乡**投资18万元。
2开展主题实践活动，增强党组织的战斗力和凝聚力。一是认真开展党组织和党员100%承诺活动，宣传承诺内容，自觉接受广大党员和群众的监督；二是开展一系列党员教育日活动。乡党委制定了开展党建系列教育日安排意见，各村结合自身建设，提出了开展党员培训、党员奉献日、大讨论、座谈会、知识竞赛等活动作为党建系列教育日活动开展的主要内容，年内共开展党建系列教育日活动36场次，提高广大党员参与积极性，丰富了活动内容；三是“五大举措党员先行”主题实践活动落实有效。
乡党委制定了主题实践活动实施方案，成立了领导小组及办公室，确立了“支部先行筑堡垒，党员先行做旗帜”两项主要内容。“支部先行筑堡垒”按照充分结合各村实际，创新方式方法，突出一支部一特色，一支部多特色，确定发展目标和任务的要求。“党员先行做旗帜”突出四项抓手，即：
抓教育、抓承诺、抓共创、抓创先。通过一系列切实可行的措施，使主题实践活动落到实处。
3、推进“四议两公开一监督”工作法的贯彻实施。乡党委召开专题会议，详细讲解“四议两公开一监督”工作法要求，将具体实施意见翻译为哈文，并且制定了“四议两公开一监督”工作实施简明流程图和重大议事范围“十必议”、“**议”，便于各村按要求规范操作。
4要抓好党员干部和农牧民的教育培训工作。一是以党员诚信教育、感恩教育和宗旨教育为内容，集中举办党员干部培训班3期。并成立了宣讲团采取定时间、定地点、定课时的流动授课和马背宣讲方式，深入各村、放牧点巡回宣讲党的政策、方针路线；二是为加强对农村党员的思想教育阵地建设，乡党委整合“东风工程”图书资源，出资1万元在5个村建立了党员图书室，定做了图书柜，完善了借阅制度，使党员能有专门的学习教育场所；三是乡党委明确提出将“双语”学习成绩作为干部考核的一项重要依据列入到干部考核中，在党员干部“双语”培训中做到“四个有”。
除原有“结对子”、“定期测试”等学习形式外，我们加大了学习时间，规定每天民族干部晨读学习2小时，汉族干部下午集中学习3小时。
5要加强村干部管理和村委会岗位建设。进一步修改完善了《村干部考核细则》，重点突出了村干部绩效工资的考核力度。乡党委根据考核情况，调整了一名村党支部书记和一名村党支部副书记，对2名村党支部副书记进行了诫勉谈话，任命了4名大学生为村党支部副书记兼党建助理员，任命3名大学生为村委会主任助理，调动了大学生干事创业的积极性。
县委组织部为我乡拜格卓勒村新定居点投资15万元，乡党委自筹18万元修建村委会办公室及党员活动中心，我乡又通过其他渠道争取到了卫生室、篮球场、游园等配套设施修建资金，进一步完善了村委会阵地建设，使拜格卓勒村实现了“游园展魅力、阵地显实力、党员增活力、群众得实惠” 党建工作新突破。
6今冬明春积极开展基层组织建设。我乡结合全县今冬明春基层组织建设安排意见，结合自身情况及时召开乡党委会议，研究安排部署今冬明春基层组织建设工作。一是将今冬明春基层组织建设和“科技之冬”、“效益之冬”、“五大举措党员先行”活动有机结合起来，做到同安排、同部署、互相促进、共同收到实效。
二是将学习实践活动后续整改工作与十二五农牧民万元增收结合起来，确定对需长期整改的问题分解为九项促农增收措施和三大民生工程。三是抓好常规性工作，坚持“三会一课”、“党员系列教育日活动”不动摇，年底完成对村干部的考核和村村大学生的考核及党员评议工作、年初承诺工作。四是严格按照法定程序，做好第八届村委会选举工作，切实实现优化结构、提高人员素质、增强合力的目标。
五是结合“诚信教育”活动和大宣讲活动，丰富活动内容，做好党员、干部、群众的教育培训工作。
二、创先争优活动
自创先争优活动开展以来，大石头乡按照县委的统一安排部署，在县委组织部的具体指导下，以“改善民生、夯实基础，大力发展畜牧、刺绣特色优势产业，推动经济社会和谐稳步发展”为主题，以“支部创先筑堡垒、党员争优树旗帜”为行动载体，通过扎实开展“五个好”党组织和“五带头”党员活动，以打造全县主要的畜产品生产基地为目标，扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。
1加强领导，落实责任，营造良好氛围。按照县委统一部署和活动安排，我乡于20xx年7月6日召开了“创先争优”活动动员会，成立了以乡党委书记为组长工作领导小组及办公室，并把“创先争优”活动列入与各村签订的工作目标责任书中，将活动内容印发成考核细则便于操作。活动实行“双重负责制”，从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部指派包教领导和指导员各一名。
抽调了18名精干力量在领导小组下设立了综合组、宣讲组、督查组。根据乡镇党委工作安排合自身特点，各党支部成立了以党支部书记为组长的领导小组。各自又召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。
为了加大“创先争优”宣传力度，打造出全乡创先争优的浓厚社会氛围，目前为止，全乡共设置宣传栏6处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动11次，悬挂宣传标语10幅，制定固定标语12条，在全乡党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。
2反复提炼主题，把握特色载体。为扎实推进创先争优活动在乡党委和各支部开展，对活动的目标、主题及载体精研细究，做到从基层来，再到基层去，反复提炼升华主题和载体，尤其是各支部的特色载体具高度的可操作性，使广大的干部党员深刻体会到“创先争优”就在身边。进而活动下来达到政治生活和经济生活的双丰收。
大石头乡以“组织创先筑堡垒、党员争优树旗帜、群众长期得实惠”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。
3、扎实开展系列活动见实效。
结合实施“天山先锋”主题实践活动和“大教育”活动，扎实开展“三项教育”。我们以庆祝中国共产党成立89周年为契机，制定了以党性教育为活动载体的学习教学培训计划。一是邀请畜牧局专业人员到农村开展奶牛、肉羊产业化养殖培训。
二是乡镇党委书记要带头讲授党课，开展党性教育培训。三是邀请全州民族团结先进典型事迹巡回宣讲团到乡镇报告先进事迹。四是组建了由5人组成的“阿肯”特色宣讲队，以党的惠农政策、法律法规、民族团结等内容，深入各村开展演唱活动。
与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖；在全面系统学习、认真分析总结的基础上组织全乡党员进行了党性分析活动，乡村及各单位在职党员每人撰写了不少于的党性分析报告，并组织开展了半年党员评议活动，群众满意率达到了98%以上。
结合十星级站评比，开展岗位奉献，展示党员作风。全乡党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展 “立足岗位比奉献”活动，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优。
全乡党组织和党员从群众最关心、最直接、最现实的利益出发，通过承诺和承诺，为群众办实事、办好事。一是在村庄环境综合整治活动中，充分发挥党员先锋模范作用，以党员带群众平整街道24条、4500米，清理排水沟5条1000米，新建垃圾池20座，清理河道1500米。为居民道路种枝榆树4600株，35亩。
二是相应全乡设施农业大干20天号召，我乡于8月25日—9月15日，组织机关党员干部和“五大举措党员先行户“完成了60座蔬菜大棚的种植任务，并对13座老棚进行了维修，恢复了种植。三是为推进高效节水种植，乡党委组织50名党员干部在春季对1200亩饲草料基地进行高效节水种植改造工程。
目前，我乡创先争优活动虽然取得了一些成绩，但与县委的要求相比，还存在一些差距。下一步，我们将按照县委的要求，切实采取有力措施，进一步深化学习调研，深入分析检查，努力推进创先争优活动扎实有效开展。
2011年基层党建工作总结
临江乡党委书记 杨坤（2012年1月5日）
县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下
一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。 我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。
二、工作的落实和完成情况
根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。
（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。
（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用 过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。
（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面
开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组
织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。
（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展 我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。
通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作
虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，三、存在的不足
一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。
四、今后工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！
镇抓基层党建工作述职报告
某某镇抓基层党建工作述职报告
按照省市县委要求，现将我履行抓基层党建工作和履行主体责任情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
一是聚焦主责主业，落实主体责任。大力推行“党委选派委员、委员联系片区、片区创建先进、先进带动后进的“四级联动”党建运行机制，选派镇党委委员任片区党建指导员，通过签订目标责任书，定任务、压担子。每两周召开一次党建工作专题会议，小结工作进展，分析存在问题，部署工作任务，推动工作落实。
二是聚焦学习教育，提升工作能力。一是在“学”上夯实基础，坚持“六有”“六更”标准，针对每个支部、每个党员，量体裁衣、因地制宜制定方案和个人学习计划。领导班子集体学习30多次，先后组织4次学习研讨。二是在“做”上抓住关键，坚持“四讲四有”标准，注重发挥党员干部在脱贫攻坚、经济发展中的先锋模范作用，在全镇大力开展党员“评星定级”活动，鼓励全镇干部认真践行合格党员标准。
三是聚焦为民服务，夯实基层基础。按照单独组建、联合组建、挂靠组建的方式成立了6个“两新”组织党支部，完成19个阵地布设任务，全面实现“两清零”。全面落实“七项”重点工作任务，对全镇1126名党员组织关系进行摸排整理，完善了党费收缴台账。探索建立村财镇管“三审三签”制度，有效规范了村级财务。全年共为群众代办各类事项561件，培养预备党员和入党积极分子47名，发展党员14名。
四是聚焦从严治党，净化政治生态。认真履行第一责任人职责，始终把党建工作抓在手上、扛在肩上，坚持以《准则》《条例》和各项党内法规为纲，切实增强党纪党规意识。全力支持纪委“三转”，强化监督执纪问责职能，先后对8名村主要干部给予党纪处分。建立完善《某某镇农村基层干部管理暂行办法》《镇村干部绩效考核奖评办法》等15项制度，构建起了“不想腐、不敢腐、不能腐”的制度体系。
二、存在问题及主要原因
一是抓基层党组织建设不够全面。虽然建立了“五级联动”党建格局，抓了一些示范党组织和基地，但在点上精力投入较多，面上投入精力较少，导致村与村发展不平衡，影响了全镇整体党建水平。二是党建工作创新意识不够。满足于落实上级部署，对党建工作缺乏深层次的调研探索，在具体工作中缺乏创新精神，党建工作载体不够多，效果不明显。三是个别村级党组织服务意识不强。虽然设立了村级便民服务站，制定了坐班值班制度，但亲自检查督导较少，导致个别村干部服务意识不强，坐班不经常，甚至个别人接待群众不热情，这些都是自己抓工作不够细致所造成的。
三、下一步工作思路和主要措施
针对存在问题，通过认真思考，下一步，我将重点抓好以下几个方面的工作：
一是树立抓好党建是最大的政绩的理念。建立党建工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的良好格局。突出党建领航，做到党建工作和经济工作同安排、同部署、同落实、同考核，真正把精力用在抓班子、带队伍上，把任务落实在具体工作中。
二是着力开展基层服务型党组织建设。进一步探索完善镇村便民服务体系，强化镇村事务代理办理。狠抓村干部日常值班管理，充分发挥服务功能。真正把村阵地建设成为党的政策广播站，民主决策的议政室，便民服务办事厅，化解矛盾的调解室。
三是全面提升村级组织带头人履职能力。进一步加强镇村干部管理培训，用活省委“三项”机制，切实发挥考核“推进器”作用，围绕“五级联动”党建工作思路，通过创建一批具有典型示范的示范阵地、示范基地，抓好引领带动，激发农村基层党组织和党员参与发展的动力和加快发展的信心。
述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职情况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下文为学校抓基础党建工作述职报告相关范文，欢迎阅读借鉴： 学校抓基础党建工作述职报告【1】 一年来，我校党支部按照以习近平同志为核心的党中央从严治党的各项工作要求，开展群总路线教育活动，加强四风建设，深入开展反腐倡廉工作，加强领导班子建设，开展党员思想教育活动，缺德了很大的成效。主要体现在以下几个方面：
一、加强政治思想工作常抓不懈。 1.利用周三政治业务学习日认真组织教职工学习《学习江泽民同志十六大报告》原文。能围绕主题，把握灵魂狠抓落实学习贯彻十六大精神引向深入。根据实际工作需要，重点学习21世纪教育发展的目标任务，要坚定不移地遵循邓小平同志三个面向和江泽民同志三个代表重要思想，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务与生产劳动相结合，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。提高教学质量，培养数以亿计高素质劳动者，数以千万专门人才和大批拔尖人才，为实现第三步目标和中华民族的伟大复兴提供有力人才支持和智力贡献。具体措施：集中学习，写学习笔记，领导定期对教职工政治学习笔记进行批改。2.紧紧围绕教育教学开展政治思想工作，使全体教师树立正确的教育观，人才观。3.注重师德教育，典型示范启发教育，在校内树典型，取长补短，相互学习。4.发挥党小组和党员思想政治工作优势，调动全体教师人人参加思想政治工作。形成全方位育人体系，继续开展一助二活动(一名党员帮助两名学困生的学习。写出帮教记录，定期向支部汇报。)5.进一步抓好精神文明建设，依法落实区《公民道德规范精神》，围绕讲文明，树新风开展进一步美化校园。本学期9月10月下旬进行栽种花草，垫操场，校内搞硬覆盖450平米，并建三个学生乒乓球台和修建花池子一个。利用节假日号召党员，非党积极分子，领导班子奉献收拾西角门内铺垫涌路40平米。
二、加强党风廉政建设，做好干部管理工作。 校党支部按照中共十八大和十八届三中全会、四中全会的工作部署，抓核心，也就是始终保持党同人民群众的血肉联系，另一方面抓住重点，当前今后一个时期抓住党员干部思想作风、学风、生活作风等突出的问题，针对部分党员面对改革开放和社会主义市场经济深入发展，以及各种思想文化的相互激荡，有些党员理想信念不坚定，对中国特色社会主义存在着疑虑。党的组织纪律淡薄，在遵章守纪中犯点小毛病。在今年6月末召开支委民主生活会，议题：讲党性比贡献，以优异成绩迎接十八届五中全会召开。
1、对照党的奋斗目标看共产主义信念是否增强。
2、对照全心全意为教职工服务，看廉洁奉公，艰苦奋斗精神。
3、思想上政治上同志中保持一致。工作中党员作用发挥怎样(教育教学，教学管理)。
三、基础建设工作扎实有效，开展三严三实活动
1、党支部组织党员重温党的誓词，坚定理想信念。学习先进典型。党支部组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等电影，并撰写心得体会。
2、建立健全支部的组织机构，工作制度及工作资料。其中学校干部廉洁自律条例等4项、党支部各项工作制度17项，党支部书记等各项岗位职责7项，党员读书等活动要求4项。
3、加强理论中心组的学习，定期召开领导班子会，以习近平总书记关于加强党的廉政建设的一系列重要讲话为指导，以加强党风廉政建设为切入点，加强领导干部的理论学习，增强政治敏锐性，并要求每名领导干部都要做好学习笔记。
4、进一步完善三会一课制度; 领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，支委会和党小组会，随时了解党员的思想动态及工作情况，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达上级部门的文件精神，会上充分征求广大党员的意见，有问题及时解决，有针对性地开展批评与自我批评，使三会一课落到实处。
四、以提高党员素质为目标，构建先进性教育长效机制。
1、学校党支部按照局党委的要求，开展了保持共产党员先进性教育的系列活动。我们组织了爱心牵手进万家活动，每名党员捐款100元，分别资助了学校的贫困生赵楠、孔昭阳、李智三位学生，学生和家长对学校深表感谢，三位同学也表示要用实际行动来回报党和所有关爱资助过他们的好心人;支部组织了扶贫帮困进社区活动，每名党员捐款20元，购买了米、面、油等生活用品，送到了解放社区的低保户家中，体现了党的温暖和社会的关爱。学校支部还组织党员干部慰问了患病的退休教师关强、佟革两位教师，送去了党组织的关心和问候;支部还组织每位党员上一节党员示范课，切实发挥了党员的先锋模范作用，为一线教师做也了表率;为树立新时期党员的新形象，规范全体党员的言行，支部开展了共产党员格言征集和展示活动，让每一位党员都从中得到了启发，振奋了精神，获得情了力量，昂扬了斗志。
2、五讲五树，一创一争活动。开展好五讲五树、一创一争活动。本着一本经念到底、一件事抓出头的精神，把五讲五树、一创一争活动作为我校以创新求发展、以特色求生存的办学理念的主线，作为提高全体党员素质，发挥全体党员作用，服务社会、服务家长、服务学生的重要内容和长期任务，深入持久地开展下去。一是坚持五讲五树、一创一争活动的宗旨不动摇。即讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲奉献;树党员意识、树先进意识、树服务意识、树作为意识、树形象意识;创一流工作业绩，争当学科带头人。二是全面结合工作实际。根据每年工作任务的变化，每年初都要研究细化开展五讲五树、一创一争活动的实施方案，丰富完善五讲五树、一创一争的具体活动内容。学校抓基础党建工作述职报告【2】
一、工作特色和亮点
1、认真落实学校党建工作责任制。 一年来，学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。
2、加强学校组织建设。(1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每月至少集中学习两次。(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的发展献计献策。(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，同时积极推进党员先锋岗、党员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。
3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用。(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过结对子、带徒弟、一带一的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。
4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实三会一课制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。
5、完善工作保障机制。 为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员，加大党建工作投入，安排了专门活动场所，配备了电子白板，完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容的学习。
二、存在的主要问题及原因 一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多亟待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有
三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部，有些教师还不太熟悉等。
三、下一步工作思路和主要措施
1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。
2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。
3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格做到党务公开，确保党建工作稳步推进。
5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。 学校抓基础党建工作述职报告【3】 xx校党委在管局党委的正确领导下，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，积极抓创业、创新、创优和基层组织建设年活动，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和校园文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实行，保证教育教学工作顺利进行，全校师生保持良好的精神状态，学校的建设与发展不断推进。回顾一年来，现将本人落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、以科学发展观为统领，不断加强党的建设 (一)以改革创新的精神推进领导班子建设。一是坚持中心组学习制度，加强理论武装，牢固竖立执政为民，振兴一方的责任意识，着力打造政治坚定、素质过硬的领导班子。二是深入学习实践科学发展观，研究教育教学规律，破解学校发展难题，推进学校健康发展。三是努力提高领导班子办学兴校水平，推进改革发展的本领和应对复杂局面,处理突发事件的本领。四是贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。五是坚持倡导科学治校、民主治校和依法治校,把学校各项工作纳入法制化、规范化轨道,提高学校管理的现代化水平。六是坚持改进领导作风，切实做到为民、务实、清廉。(二)以解决发展难题为突破口推进深入学习实践科学发展观活动。按照统一部署，今年在全校广泛动员，利用改革创新、科学发展,抢抓机遇、乘势而上实践载体，坚定全体师生员工又好又快发展的信心和决心。通过召开教职工代表大会、民主人士座谈会、离退休老干部座谈会、学生代表座谈会，多渠道广泛征求意见和建议、找准存在的问题和解决办法。公开承诺并为师生办理5件实事，切实在解决问题上求实效。(三)以增强综合素质为目标加强干部队伍建设。一是通过公开选拔的方式任用干部。严格选拔聘任标准，搭建 公平、公正、公开的平台。二是通过有计划、分层次的培训加强干部培养。制定了《学校中层领导干部培训计划》，确定每个双周星期一早上8：30---10：00为特定的干训时间，采用多种形式进行培训学习。三是通过细化考核加强干部队伍管理。加强对各科室、教研室工作运行的过程监控，年底对各部门工作目标完成情况以及中层干部表现情况开展考核。(四)以多种渠道加强党员教育管理。一是完善党支部的组织领导、理论学习、联系群众等工作制度，加强督查，建立长效机制。二是利用校报、网络、党报党刊等校内外多种资源，着眼于党员基层教育。三是通过完善丰富党课、团课和德育课内容，不断拓展师生思想教育主要课堂。四是重视在优秀的一线教职工中发展党员的工作。全年培训入党积极分子10余人，发展党员2人。(五)党建工作创新思路。开展党团手拉手活动，党建带团建，党支部与团支部共建共荣。围绕庆祝建党90周年，开展以爱党爱国爱学校为主题的系列活动，并出专刊，激发师生的爱国主义热情。指导工会、团委、民主党派组织了多种活动丰富教职工生活。精神文明创建、综合治理、防邪反邪、老干部、信访、计划生育、关心下一代工作等都较好地完成了工作目标，实现了学校的和谐发展。
二、基层组织建设年活动稳步推进，党的政治核心作用进一步凸显。 校党委严格按照管局党委的统一部署，结合学校实际，将各项活动与学校教书育人的工作相结合，与师德师风建设相结合，一手抓基层组织建设不放松，一手抓教育教学工作不动摇，扎实推进各项工作。一是切实加强对党的基层组织建设年活动的领导。成立了活动工作领导小组并设办公室，党支部书记为本支部各项活动的责任人，党委委员分别督导四个党支部;二是认真研究制定活动实施方案并细化到每个阶段。对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求，确保活动不走样、不变形、扎实推进;三是认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作。校党委坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统
一、行动上的一致，把开展党的基层组织建设年活动与促进教育教学工作紧密结合起来，切实做到两不误、双促进。 通过开展基层组织建设年阶段工作，各项党内机制进一步完善。一是建立了党员学习机制。校党委修订完善了《党委中心组学习制度》、《党员干部学习制度》，坚持集中学习与个人自学相结合的方法，把日常的学习落到实处，明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求;二是建立了党员教育机制。适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片;做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划;适时开展重温入党誓词等活动，增强党性锻炼，坚定理想信念;三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实;认真做好发展党员工作，制定好发展规划，注重在一线青年骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍;认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决，帮助教育转化，保持党员队伍的纯洁性和稳定性，按程序慎重处理违纪党员，严把党员入口、出口四是抓好党员中心联带户机制。确定党员干部的群众联系点，增强联系群众、解决问题的实效性，密切党群干群关系;五是抓好三会一课工作落实，坚持开展正常的党内生活;认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的自觉性和责任感;适时表彰优秀党员和党组织，增强党员的荣誉感。
三、以 三创活动为契机，狠抓党委重点工作落实 根据上级党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展创业、创新、创优活动的总体部署和安排，我校党委在管局党委三创活动领导小组的正确领导下，对三创活动进行了周密部署，精心组织。至此，活动各项工作有序展开，扎实推进，并取得显著成效。一年来，共组织学习讨论6次，辅导报告会3次，中心组学习10次，召开党员领导班子民主生活会4次，党支部专题组织生活会4次，上报专题信息2次，认真组织了党组织和党员的公开承诺和践诺评议，各党支部推选了党员示范岗。通过三创活动，全校党员的学习热情明显提高、精神状态明显改进、党员意识明显增强，重视理论学习、深入调查研究和积极努力的风气进一步形成。
四、存在的问题和不足 我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但认真反思，工作中还存在不少问题。一是党建制度有待进一步完善;二是党员队伍建设有待进一步加强;三是管理水平有待进一步提高;四是党风廉政建设有待在深度和广度上进一步拓展等等。
2020年，我镇党建工作以“XXXX”为主题，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“四通一固定”党建工作模式，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，努力推进我镇各项工作健康有序开展。
一、村“两委”换届工作有序推进
一是强化组织领导。换届开始后，镇党委、政府及时召开了专题会议研究部署换届工作，成立了换届选举工作领导小组，制定了换届选举工作实施方案，召开了村“两委”换届选举培训暨动员会，对村“两委”换届选举相关政策及流程进行了系统培训，保证了换届选举工作有序、正确开展。
二是加大政策宣传力度。换届选举开始后，我镇各村通过党建云平台、党员固定活动日、简报等形式，大力宣传村“两委”换届选举的法律法规和纪律要求，为全镇换届选举营造良好的工作氛围。
三是严格换届流程，坚持用人导向。在换届过程中，我镇严格按照“两推一选”工作要求，在人选推荐上重点突出“三有三带”，严格“五选八不选”任职条件。在初步候选人确立之后，经镇党委书面征求纪检等相关部门意见进行资格审查，最后进行党内选举和召开村民大会进行选举。截止目前，全镇11个村级党组织换届选举工作已全满完成。村民委员会换届选举工作正在依法有序推进，我镇严格对照XX县第十次村委员会换届选举流程，已对正式候选人进行了公示，正在进行村民选举大会准备工作。
二、“千村示范、万村达标”活动扎实开展
我镇严格对照《XX县农村党组织建设标准》，通过制定工作实施方案，开展自查自评，摸清短板，找准问题，建立档案等工作步骤，在城山推出了“三小三大”党建工作法，在侯市建立了“支部+合作社+互联网+农户”四位一体融合发展服务机制，确立了XX、XX、XX、XX4个示范村，XX、XX等7个达标村，通过活动的开展切实增强了基层党组织在组织建设、资源共享、产业培育、服务群众等方面的能力，全面提升了基层党组织服务群众的水平。
三、基层党建“四化建设”同步开展
一是体系标准化。严格按照《XX市各领域党建工作标准(实行)》要求，对信访矛盾突出的XX村进行了问题整改和责任落实，全面补齐了基层党组织服务短板，不断筑牢基层党建工作水平。
二是管理信息化。全面推行了“互联网+党建”工作模式，利用QQ群、微信群、党建云平台等新媒介，加强和改进党员教育、管理和服务的方式，丰富工作开展形式，提高工作效率，及时规范完成了1-4月份党员小书包、XX党建云平台管理各项工作任务。
三是载体品牌化。扎实落实“四通一固定”党建工作模式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推行党员承诺、“问题墙、回音壁”等制度，结合《“三项机制”实施细则》和《干部推荐办法》等，在实干中保护干部、警醒干部、推荐干部。
四是服务人性化。坚持实行村干部坐值班制和群众办事干部代办制度，按时规范公开党务村务和群众关心的热难点事项，真正做到了让数据多跑路，让群众少跑腿。
四、基层党建任务任务全面落实
一是定期组织支部书记、第一书记和党建联络员进行集中专题学习，交流经验做法，拓宽工作思路。
二是党员发展工作，我镇严格按照党员发展规程，今年以来，新吸收入党积极分子5名，纳为发展对象1名，转正5名。
三是扎实开展“补、提、树”活动，提升基础，补齐短板，全面推进基层党建工作整体提升。
四是村集体经济不断发展壮大。今年，我镇村集体经济在保持原有成果的基础上，在XX、XX2个新发展村集体果园813亩，进一步壮大了村集体经济规模。
五是抓党建促脱贫成效明显。我镇重新整合了“四支队伍”工作力量，对驻村工作队员进行责任分工，明确工作职责，切实帮助一些贫困户解决了产业、住房、医疗等问题，脱贫攻坚取得了一定成效。
六是建立基层党建季度督查工作机制。按季度对照基层党建重点工作，对各村党建工作开展、村干部坐值班及第一书记、驻村工作队员驻村开展工作情况进行督查检查，并将督查结果作为年终评优的重要依据。截止目前我镇已组织开展3次督查检查。
今年以来，我镇在基层党的建设方面虽然取做了一些工作，但距离上级组织要求，还有许多不足之处。今后，我镇将在提高党员干部思想觉悟和推动工作方面下功夫，努力打造一支政治素质过硬、业务能力突出、群众较为认可的工作队伍，为实现全面建成小康社会提供坚实的组织保证。
2019年度抓基层党建工作述职报告
根据区委要求，现就抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况及工作成效
（一）聚焦主业抓落实。认真履行抓党建第一责任人职责，坚持每月召开专题党委会，落实“三张清单”，抓实“大学习、大调研、大改进”，集中15天专项整改问题43条，讲党课5次，约谈党支部书记2人，与村支部书记逐个谈心谈话。探索建立“一二四”党建工作法，新建村级场所12个。抓好突破项目，组织集中培训，推动村干部为民服务事项2260件，完善《关于村级党建工作的考核办法》，规范科级干部“一岗双责”，扎实开展党组织书记述职评议活动，强化党建责任。
（二）突出组织力抓提升。规范党内生活，严格执行党支部组织生活“十条标准”，深化“党员划片定岗联户”制度，发挥党员在扫黑除恶、环境整治、信访维稳等行动中模范作用。严格落实党员“亮化记分管理”制度，严肃开展民主评议党员。利用微信平台交流社区，教育管理流动党员。深入开展“评星定级”工作，建立动态调整机制，消除三年未发展党员村8个，不断提升组织力。
（三）强化引领抓发展。坚持抓党建促乡村振兴，指导各村制定《发展村集体经济三年计划》，持续抓村集体经济项目建设
与运营，精心打造“美丽乡村”示范区，建立党建文化长廊和新时代文明实践站，打造党员创业示范基地，探索“党建统领+文化先行+项目带动+多方受益”模式，不断推动生态农业发展。树立“一切工作到支部”鲜明导向，整顿软弱涣散党组织6个，完成集体产权制度改革，推动土地流转1270亩，开展环卫一体化整治，不断夯实乡村振兴发展基础。
二、存在问题及原因分析
（一）抓党建工作认识不到位。对基层党建工作，存在“重业务、轻党务”思想，平推平庸，缺少亮点，没有形成科学长效的体制机制。“软”问责多，“硬”问责少，存在党建与中心工作“两张皮”的现象。比如，在抓党建工作责任追究方面，与安全生产、综治维稳等工作相比，对缺少量化指标，一级抓一级、层层抓落实的压力传导的力度不大。在开展“党建示范区”创建工作中，习惯于“挂牌子”“做版面”“刷标语”，对示范区的经验总结、推广力度小，示范带动作用没有发挥出来。以上问题，主要是我在基层党建任务推进过程中，抓党建责任落实不到位，精力不集中，对党建工作，布局谋划不够长远，思路不够开阔。
（二）抓党员管理工作方法少。在发展党员过程中，面对个别村内存在的矛盾冲突问题，处理得不够及时有效，没有精准施策，未能建立后期调查反馈机制。对于党员教育管理，存在“管松软”现象，搭建教育平台较为单一，抓党员队伍建设和管理措施不硬，缺少对党员干部科学完善的教育、培养和管理机制。比如，定期对党员进行培训时，还是沿用集中开会、集中授课的传统办法，缺乏特色、活力不足；对不合格党员的组织处理不够坚决，镇后进转化党支部的教育转化党员作用没能更好发挥。通过认真分析自查，主要是我对党员教育管理韧劲不足，工作指导不力，没有沉下心来思考对党员教育的科学长效发展问题，忽视了党员发展及后期管理。
（三）抓集体经济发展力度小。
在发展壮大集体经济上力不从心、后劲不足，尤其对于部分位置偏远、资源缺乏、矛盾频出的村存在畏难情绪，没有放眼长远谋划，没有发挥好引导和帮促作用，全年镇资金投入力度小，主要通过上级政策推动和项目扶持，未能建立完善的奖惩机制，发展集体经济路径单一。通过数据来看，全镇集体经济薄弱村仍有57个，占比79%依然过大。同时，对村干部发展集体经济传导的压力弱，一些村干部注重发展的意识非常低，缺少创新思路和开拓进取意识，有“等、靠、要”的思想。这主要是因为我在抓集体经济上存在畏难思想，督导不到位、问责不严肃，工作方式方法单一。
三、下步工作措施
（一）提高政治站位，严格落实责任。带头强化主责主业意识，把主要时间和精力用到谋党建、抓党建上，当好表率、抓住关键。牢牢把握党建引领乡村振兴总基调，创新“一二四”工作法，以组织振兴带动产业、人才、生态、文化全面振兴发展。
（二）聚焦“一个体系”，强化组织保障。继续加强农村社区服务中心建设重心下移，完善“镇级党委、管区总支、村党支部、党建专干”四级管理服务工作组织体系，突出管区总支党建“社区化”职能。探索服务大厅与卫生室、司法调解、人大政协联络室、银行等功能整合的有效运行，推动区域内资源共享、服务联做、活动联开，形成以农村社区服务中心为主的党建共同体。
（三）推进“两大任务”，发挥组织引领。强化基层党组织领导核心地位，推动特色发展。一是发展壮大集体经济。督导各村落实“三年发展计划”，抓好兴福集等村集体经济示范项目的建设，主营品牌提升，积极探索“支部领办土地合作社”模式，建立“支部主导+群众自愿+风险共担+集体增收”模式；二是推动“党建+”品牌提升。把党建工作融入到经济发展、美丽乡村、扫黑除恶、招商引资、信访维稳等各项重点工作，打造为民服务中心党建新品牌，为全镇高质量发展提供坚强组织保证。
（四）加强“四项建设”，激发组织活力。一是加强村干部队伍建设，坚持封闭式专项培训，严格轮值坐班等制度，坚持每天检查、每月通报，奖罚分明。二是加强党员队伍建设，对于三年以上不发展党员村，建立一村一策。探索网格化服务项目认领制，不断深化党员志愿服务。三是加强过硬支部建设，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升支部软实力。四是加强党的阵地建设，新建场所14处，打造两个党建示范片区，实现为村民提供更良好的办事环境和服务。
今年以来，为全面贯彻落实县委XX届XX次全会精神，全面落实县委“新时代党的建设”这一总要求，实现全面从严治党，锤炼过硬作风，为推动XX实现高质量发展提供坚强组织保障。我镇多管齐下、统筹兼顾，扎实推进党建各项工作任务。现将我镇上半年党建工作开展情况总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓学习，强化思想建设，进一步提升基层党组织政治力。一是深入推进理论武装工作。坚持把学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述和《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》作为当前一项重要政治任务，切实把我镇的党员干部的思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到中央和省市县委各项部署要求上来，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和《条例》，广泛开展“学讲话、学条例”活动，班子成员以上率下带头学，组织党员全员学，开展主题活动深入学，深刻领会精神实质，自觉贯彻执行《条例》规定，努力将学习成果转化为工作实践。二是全面掀起“学习强国”学习热潮。自“学习强国”平台上线以来，我镇迅速行动，积极部署，领导干部带头，广大党员干部纷纷下载使用“学习强国”学习的平台APP，在全镇形成了你超我赶的浓厚学习氛围。镇党委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划，建立意识形态工作责任制，定期通报学习积分排名情况，对学习积极分子进行表彰奖励，力求抓出成效、学出成绩。截至目前，机关党支部及全镇XX个村党支部XX名党员干部已安装注册了“学习强国”APP，该学习的平台已成为我镇党员干部学习理论知识、提高政治素养的“新途径”。
(二)抓载体，夯实组织基础，进一步提升基层党组织组织力。一是全面构建党小组服务网。采取“一优化二串联三并网”的方式推进我镇党建“3+2”模块落实，“3”即党员办事、党小组办事、党支部办事三个主体，“2”即党小组发展、党建活动记录两个专项板块，以“支部评优、村级互评、镇级嘉奖”的形式，将各村串联起来的工作脉络并联成网，在全镇掀起“比、学、赶、帮、超”的工作热潮，全力夯实党建服务厚底子，积极开创党建引领新思路，打造高效党建生态圈。二是优质打造基层党建互联网。积极把握发展导向，坚持新思路与新措施并举，采取“三级互联、三级并用”的方式，开辟互联网服务新道路。紧紧围绕“X”党建平台建设思路，坚持“远程教育”、“智慧党建”两个抓手，完善并充实镇级“一群一站一号”服务制度，探索并建立村级信息化平台，提高基层干部灵活运用现代化、智能化、普适化办公工具的能力，推动双网并行的持久发展。三是着力提升“双网并行”服务。通过“学习+总结”“经验+交流”“青春+联动”三种方式，灵活运用县级“远程教育”和“智慧党建”的建设成果，着力提升小组成员的规范意识和担当精神，不断优化党小组结构，全面提高基层党员的综合素质;以党小组包联分片的形式，贯彻执行“X”服务理念，即“进一户人家、做三个服务(生活问询、卫生清洁、政策宣讲)、解决一个问题、认领一个微心愿”，串联起全村党员服务群众体系，着力解决百姓所急所需。持续推进村级“红心服务号”工作体制，不断利用网络深化党务公开、政务公开和财务公开，利用直播形式把“三会一课”的开展同步分享给流动党员，并将公众号普及到群众中，达到群众实时提问，党员实时服务的效果，推进并深化便捷服务体系，进一步提升大众的参与感、获得感和幸福感。
(三)抓规范，提高管理实效，进一步提升基层党组织锻造力。一是紧扣基本制度抓组织生活规范。在落实“三会一课”等制度时，我镇坚持主题化推进，每月的组织生活主题与脱贫攻坚、安全生产、环境保护、植树造林等当时重点工作相结合，通过抓实“三会一课”等基础制度，有效推进全镇各项重点工作。二是紧扣“五化”建设抓组织生活落地。按照省市县委的安排，基层党支部“五化”建设(支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化)是今后一个时期党支部建设的“主题曲”。我们坚持以党支部“五化”建设为统揽，科学设置组织活动时间、内容、要求，打造规范化的组织生活模板，切实解决部分村党支部不会开展组织生活的现实问题。三是紧扣精细管理抓组织生活见效。依托党建工作管理考核信息平台，将各村党支部开展组织生活的会议记录、现场照片等及时上传，利用信息平台规范化、痕迹化等特点和优势，进行全程纪实和计分排名。通过月审核、季点评、年考核的方式，对各村党支部抓党建工作的进度进行全程动态管控，及时检查指导，及时督促整改，确保了组织生活正常开展、常态开展、有效开展。
二、存在问题
(一)农村党员的活力有待激发。农村党员老龄化严重，优秀青年党员数量少，后备资源短缺，党员队伍缺乏活力和干劲，尤其是年轻党员外出打工多，平时培训参会率较低，日常组织活动开展质量不高，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，缺乏疑聚力。
(二)党员队伍教育引导有待提高。虽然近年来在逐步加强党员教育工作，但在基层党组织中，尤其是农村基层，依然存在着部分党员党性修养不够，集中表现在参加组织生活积极性不高，学习理论知识左耳听右耳冒，党员责任担当意识差等现象，再加上基层党支部对党员教育安排不细、督促不紧，落实不严，也会起到“东风”之势，导致党员思想认识上没有实质性提高。
(三)基层党组织共进力有待加强。新形式下基层党组织抓党建意识有了很大的提高，但在党建引领其他工作方面能力依然有所欠缺，不能很好地协调推进全面工作，党建工作同经济发展等工作融合力度不够，难以形成齐头并进的局面。
三、下一步工作思路
(一)进一步加强理论学习。一是集中培训学。围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取党委书记讲党课、邀请县党校老师做讲座和先进典型人物做报告，引导党员切实当好学习教育的组织者、推动者和实践者。二是丰富内容体验学。通过学习诵读经典文献，学习体会先进人物典型事迹，发挥榜样的示范和带动作用同时，充分利用远程教育设备，观看最新最热学习内容，在全镇党员中营造出浓厚学习氛围。三是创新方法抓实效。引导全镇党员深入思考，积极撰写学习心得，畅谈学习的体会和收获，分享学习经验，党员亲自动手准备发言材料，并在讨论会上带头发言，在充分讨论的基础上，形成集体研究成果。四是“结对帮学”抓落实。形成“领导督促学”，“党员干部带头学”，”干部群众对帮学”的模式，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。
(二)进一步落实党建责任制。进一步认真履行主体责任和第一责任，健全责任落实机制，加大对各级党组织及支部书记的引导和督促力度;进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，加大党建工作在年终效能考核中的比例，督促各支部将党建工作作为全年工作的重中之重，以绩效管理推进我镇党建工作的高质量开展;进一步落实村民代表会议制度，加大推进村级民主治理力度，重点加强村务决策、村级“三资”管理、惠农政策等落实情况的监督。
(三)进一步强化队伍建设。针对农村党员队伍年龄结构老化和知识结构偏低，村干部队伍老化、后继乏人、整体素质不能很好地适应新形势发展等问题，认真开展“双培养一加强”工作，通过群众大会推、党员大会推、群团组织推和党组织初步考察的“三推一考”程序，把创业致富带头人、外出务工人员、大学生村官等优秀青年人才推选出来，纳入农村优秀青年信息库，引导他们积极参加党组织活动，逐步把他们吸收到党的队伍中来。加强村级后备干部队伍建设，建立村级后备干部库，采取“选，育、管、用”的方式充实村级后备干部库，通过上岗锻炼、跟踪考察和动态管理，及时调整并不断选拔新的优秀人选，切实加强村级后备干部队伍建设。
1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委透过“三抓”，实现“三个促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习理论知识，透过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导潜力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，实行班子成员挂点包村职责制，负责做好挂点村的各项工作外，要求每月下村时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，认真落实民情家访相关制度，更好地服务于农村各项工作。三是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《学习制度》、《干部职工管理制度》等多项制度。
2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委”换届选举工作。村级党组织换届选举工作从201X年10月份全面展开，截止12月15日结束，依法选举产生村支部书记9名，支部委员21名，其中女性1人。在支部班子中，35岁以下的2人，35-50岁20人，50岁以上的8人;初中学历12人，高中学历14人，高中以上学历的4人。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行了调整，目前9个村支部书记调整了5名。与上一届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、公道正派、工作务实、具有较强综合素质的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，及不培养、不成熟和“后继乏人”的问题。
大为镇“五抓”提升党建工作水平
为全面提高党员干部的政治觉悟和创业干劲，推动镇域经济又好又快发展，大为镇党委采取“五抓”措施提升党建工作水平，取得了良好成效。
抓制度建设，夯实管理基础。建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委为全镇31个村统一制定了制度牌，进一步规范了党委议事规则和决策程序、财务收支管理制度、政务公开等制度，研究制定了党委任期目标和年度工作目标，实行了领导干部包管区、机关干部包村、党员干部包户的包保制度。推行了“一线”工作法，明确要求机关干部下基层时间不少于120天，做到情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。抓责任落实，构建落实机制。一是强化班子建设,形成党委书记负总责亲自抓，各部门分管领导相互配合共同抓的党员干部管理氛围。二是细化目标,落实责任。年初将责任落实到支部，落实到镇村干部，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村联动，齐抓共管的工作格局。
抓业绩考核，转变工作作风。为了全面落实全镇党委提出的工作目标，扎实有效地推进各项工作，镇党委与各村签定了目标责任书。同时制定了年度《机关干部百分考核意见》和《村级工作千分考核实施办法》，从而明确了经济和社会发展的具体任务和“一把手”的责任。年底，对照目标逐项检查考核落实情况，把经济发展的实绩作为实施奖惩的重要标准。抓教育培训，优化整体素质。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育，坚持“三会一课”制度，对农村无职党员进行教育；强化集中培训制度，加强机关干部、村党支部负责人、镇直单位党组织负责人的党性观念、执政理论学习。截止到目前，该镇已成功举办了6期村两委班子学习培训班，5期镇机关干部培训班，培训人数达2000余人次。
抓后备干部培养，建立后备人才库。一是加强年轻干部的教育培养，对于机关干部中的年轻同志，党委建立班子成员联系制度，以个别谈话、工作帮带、工作检查等形式，对其进行培养，强化工作锻炼，促其快速成长。二是加强村级后备干部的培养力度，建立村后备干部列席村重大会议制度，对他们进行党的理想、信念、党员标准教育，让他们参与村级决策，提高政治素质，为组织建设建立了高素质的后备人才库。
