时间：2023-09-01 08:57:28
合同一般应该怎么写？当社会和经济都在不断的发展，签订合同便有了法律依靠，对双方当事人都具有约束力，经过查找值得转手游网终于找到了这篇令人眼前一亮的“合同解除通知”，所有的建议仅供参考最终的决定需要您自己做出！
尊敬的XX公司：
我是销售经理XXX，根据公司的安排，我已经完成了我在公司的销售经理职位的任期。在此，我向您发出关于我的劳动合同解除通知书。
我注意到，我与公司之间的劳动合同于XX年XX月XX日签订，任期为XX年。在这份合同中，我明确表达了我将尽力为公司做出积极的贡献，并遵守公司的各项规章制度和条款。然而，出于个人发展的需要，我认为现在是我离开公司的时候了。
在此，我向您保证，我将在离开公司前完成我手头的工作，并尽力确保这些工作在我的离开前得到妥善的完成。同时，我也会确保我的离开不会给公司造成过多的不便和损失。
在劳动合同解除之前，我将一直遵守公司的规章制度和条款，并确保我的行为符合公司的要求。如果公司有任何关于我的不当行为或违法行为的证据，我将尽快向您提交。
最后，我要感谢公司在我任职期间给予我的支持和信任。我会永远珍视这段经历，并祝愿公司在未来的发展中越来越好。
此致
敬礼
XXX
日期：XX年XX月XX日
同志：
我单位于年月日与你签订的聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年，并经人事部门鉴证。现因，根据合同第条项款规定，决定从年月日起解除（终止）与你签订的聘用合同。
解除（终止）聘用合同单位（盖章）
20xx年xx月xx日
主管部门审批（盖章）
20xx年xx月xx日
被通知人：
本单位与你签订的`___期限劳动合同，由于___原因，现根据《劳动合同法》第___条的规定和企业___的规定，决定自___年___月___日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第___种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金人民币（大写）___元（￥___）。
请你在接到此通知后___天内到本单位，办理终止劳动关系的相关手续。
如有疑问，可联系：
联系人：
电话：
电子邮箱：
联系地址：
特此通知。
公司
年___月___日
签收栏
本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：
年___月___日
被通知人：
本单位与你签订的___期限劳动合同，由于___原因，现根据《劳动合同法》第___条的规定和企业___的规定，决定自___年___月___日起，解除与你的`劳动合同关系，经济补偿金为下列第___种情况：
（一）无经济补偿金。
（二）经济补偿金人民币（大写）___元（￥___）。
请你在接到此通知后___天内到本单位，办理终止劳动关系的相关手续。
如有疑问，可联系：
联系人：
电话：
电子邮箱：
联系地址：
特此通知。
公司
年___月___日
签收栏
本人（本单位）已经收到上述文件，并已知悉其内容。
签收：
年___月___日
甲方：
(以下简称“甲方”) 乙方：
(以下简称“乙方”) 甲方职工食堂自3月15日起承包给乙方运行，合同期限自203月15日至3月15日。
但在甲乙双方合作过程中出现了如下问题，双方未能达成一致意见，现甲方提出终止劳动合同，并经双方协商达成最终协议：
一、乙方在经营过程中出现长期不能盈利的状况，乙方为履行合同已出现经营不善的情况。
二、由于乙方饭菜不合甲方公司员工胃口，现甲方公司已有半数以上员工不再食堂就餐。
三、由于甲方员工不在乙方承包的食堂就餐，导致就餐人数减少，乙方长期不能盈利，现已处于亏本状态。
10000.00(壹万元整)经甲乙双方相关手续办理清楚，签订此协议后由甲方退还给乙方。
五、甲方一次性付清在乙方承包经营过程中未支付的餐费。
(见费用清单) 六、乙方承包期间的水费、电费等费用，由乙方结清。
七、甲乙双方根据《*********财产设备盘点表》，对厨房设备、
2 餐厅用具等一次性交接完毕，上述物品在乙方使用过程中有损坏的，由甲方在乙方缴纳的押金(人民币10000.00元)中扣除。
八、乙方缴纳的押金(人民币10000.00元)扣除本协议第六、七款下的费用后，仍有剩余的，由甲方于本协议签订后5日内付清。
九、甲乙双方于年10 月14日前，一次性结清所有款项，乙方搬离职工食堂，并将食堂退还给甲方，承包经营合同于2016年10 月14 日解除。
十、承包经营合同解除后，双方再无任何纠葛。
十一、本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
《**********财产设备盘点表》作为本合同附件，与本协议有同等效力。
（先生/女士）：
由于__________________经公司研究决定，正式解除公司与您于______年______月______日签订的__________________合同。
请您于______年______月______日前完成工作交接及离职手续办理。
特此通知。
公司：__________________
______年______月______日
员工签字：
签字日期：
说明：本通知一式两份，公司和员工各持一份。
xx保险经纪有限公司：
我们双方于xxx0年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：
一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；
二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；
三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。
因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。
特此通知
张xx
20xx年10月04日
__________先生/女士：
基于您_____年_____月_____日日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在_____年_____月_____日终止，请接到本通知后，在_____年_____月_____日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
__________公司人力资源部
_____年_____月_____日
工会：
因，公司决定与其解除劳动合同。
请工会在收到此函后五个工作日内提出意见，公司将对工会的意见进行研究，做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与之间的劳动关系。
特此函告，盼复!
附件(例如)：
1、公司与员工签订的劳动合同;
2、员工的扣分签名表;
3、处罚依据：《奖励与处罚管理规定》2.2.7.2：严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的行为，为五类责任永不录用。(参考)
公司(盖章)：
人力资源部
年月日
有限公司：
你公司与我行于 年 月 日签订的编号为 贷字第号《流动资金借款合同》合同约定你公司每月按时偿还借款利息 元，至年 月日止，你公司借款利息累计逾期 次，尚欠借款利息元。根据借款合同第 条第 款约定； ，我行有权解除合同，现我行正式向你公司表示解除该借款合同，并按合同约定承担违约金。 请你公司于我行此《解除合同通知书》送达之日起五天内还清全部借款本息，如《解除合同通知书》送达之日后5天你公司仍未能将以上款项偿付完毕，我行将通过法律途径追究你公司法律责任，届时我行为实现本债权支付的全部费
用（包括但不限于诉讼费、律师费、保全费等）将由你公司全部承担。
特此通知
通知人：
年 月 日
甲方(出售方)：李，身份证号
乙方(购买方)：张，身份证号
甲方李与乙方张于20______年3月11日订立房屋买卖合同，合同约定：房本办到乙方名下费用由乙方承担，甲方从20______年开始电话多次催告乙方办理过户，但乙方迟迟至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一个月内履行合同办理过户，如在一个月内乙方仍未依合同办理过户，甲方将依合同约定(或法律规定)解除合同并要求乙方赔偿甲方损失。20______年4月16日乙方已签收催告通知，至今没有回应，我们的买卖合同因乙方违约无法实现，故甲方根据法定解除条件单方解除李与乙方张年3月11日订立房屋买卖合同。
特此函告
解出人：李
20____年5月23日
