时间：2023-07-08 16:57:10
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一,加强反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线
(一)以“认真学习贯彻党章,增强拒腐防变能力”为主题,开展纪律教育学习月活动
今年的纪律教育学习月,我们安排了形式多样的学习活动.首先,我们给党员干部安排了两场既有理论深度又有生动案例的报告会.5月19日,配合纪律教育月的动员,我们邀请了广东省纪委常委,秘书长蒋乐仪为中层以上领导干部作学习党章的辅导报告,使广大干部深刻领会到:贯彻党章在新形势下具有特定深刻的意义,是加强党的建设的必然要求,是加强党风廉政建设的根本保证,是深入推行党风廉政建设和反腐工作的重要举措.6月18日,我们又邀请省高级人民法院院长吕伯涛针对反商业贿赂这个社会热点问题给全校党员干部作深入浅出的辅导报告,使广大党员干部对商业贿赂的概念,特征和社会危害有一个深刻的认识,增强抵制商业贿赂的自觉性.与此同时,我们安排各单位党组织采取集中学习,开座谈会,观看录像等多种形式组织党员学习《xx在中央纪委第六次全会上的重要讲话》,《反腐倡廉教育读本》,中央以及广东省委领导同志的讲话等学习材料,观看《忏悔录》和《守住清廉》教育片,对党员干部进行一次广泛而深刻的纪律教育.并在全校范围内开展一次党章知识竞答活动,增加党员学习党章的趣味性,取得良好效果.纪律教育学习月活动,使我校党员干部进一步提高了思想认识,树立了正确的世界观,人生观和价值观,政绩观以及廉洁从政的道德观,为我校党风廉政建设打下坚实的思想基础.(二)开设廉政课,推动廉政文化进头脑
开设廉政课,把廉洁教育及思想政治教育,道德教育结合起来,不断增强师生员工的法制观念,纪律观念和廉洁自律意识.12月14日,袁文俊书记给汽车工程学院教师上了一堂题为《倡导诚信科研,杜绝学术腐败》的廉政课,剖析了当前高校中出现的“汉芯一号”造假案,清华教授造假案,沈履伟剽窃案等学术腐败案件,要求各学院结合学校教风学风建设,将诚实守信,职业道德,学术规范和知识产权等方面的相关知识作为青年教师岗前培训的重要内容;建立学术道德奖励和惩处制度;加强自律,实事求是,严谨治学,正确行使学术评审权力,积极开展学术批评.11月7日,胡惠兰副书记给南校区中层干部作了一场题为《落实,加强廉洁自律》的专题报告会,介绍了我国在反腐倡廉建设的重大举措以及相关的政策,教育领导干部严格遵守“三重一大制度”,“个人重大事项报告制度”,“述职述廉制度”,“四大纪律,八项要求”,“领导干部五不准”等廉政制度,坚定理想信念,正确对待利益和权力,自觉接受监督和提高拒腐防变能力.6月15日,胡惠兰副书记给南校区近300名学生干部上廉政课.大学生通过听廉政课,了解腐败的概念和表现形式,腐败对国家政治,经济发展的危害以及建立健全惩防体系的重要意义,逐渐形成廉洁治学,廉洁办事的意识.(三)加强廉政网站建设,推动廉政文化进校园
在充分利用学校内部《纪检监察简报》和广播,电视,报纸,宣传栏等媒介开展形式多样的宣传教育活动的基础上,去年在校园网上开通了反腐倡廉专题网站——“清风园”.利用“清风园”网站宣传纪检监察人员“勤政爱民,崇俭务实,率先垂范,公正无私,博学慎思,清正守职”的形象,弘扬“史镜悬箴横律己,正气凛然镇腐风,清风浩荡驱邪气”的精神,受到中央纪委,教育部纪检组,省教育纪工委,兄弟院校和学校教职工的积极评价.今年,我们充分利用“清风园”网站这个平台,及时宣传党和国家的政策,报道先进典型,剖析腐败案例,传播廉政歌曲,以丰富多彩的内容对广大师生员工进行廉政教育
二,加强反腐倡廉制度建设,构建制度保障机制
在党风廉政建设中,健全制度是根本.今年,结合我校实际,继续完善规章制度,规范管理,加大从源头上预防和治理腐败的力度,制定了《华南理工大学向民主党派通报党风廉政建设和反腐败工作情况,邀请民主党派参加党风廉政建设专项检查的具体办法》,《华南理工大学党员领导干部报告个人有关事项的实施办法》.另外,正在起草《华南理工大学招投标监督管理办法》,对招投标监督行为进一步规范.此外,还对现有规章制度进行梳理,对不符合形势发展需要的,予以废止;对与新规定不一致的,进行修改;对还存在的管理漏洞,列入新制度制订计划,力图构建规范有序的管理体系.三,加强对权力运行的制约和监督,确保权力正确行使
(一)开展治理商业贿赂自查自纠工作,使党员干部做到干净做事
上半年,在全校范围内印发了《关于开展治理商业贿赂自查自纠工作的通知》,对全校治理商业贿赂自查自纠工作作了全面部署.邀请了省高级人民法院院长吕伯涛为我校师生作《商业贿赂误国误民,全面整治刻不容缓》的动员报告,使全校师生对商业贿赂有一个清晰,全面,完整的认识.6月至9月,各单位对商业贿赂进行全面自查清理,着重自查了校内各单位在商品购销和服务中有没有收受不正当利益的行为;基建,物资采购招投标活动中有没有违规违纪行为;产业集团清产核资,组建资产经营公司过程中,有没有造成国有资产流失;各单位有没有玩忽职守,失职渎职,放任或者包庇不正当交易行为.通过自查自纠,对发现的问题和隐患进行了区别处理:如对校医院抵制回扣的行为予以肯定,并要求校医院健全制度,杜绝医药回扣行为;对南校区某部门未按规定进行招投标采购行为,及时作出监察建议,责令其改正,并对负责人员进行批评教育;对物资采购过程中发现的一起采购货物质次价高行为,正在进行初步调查核实.(二)开展《实施纲要》落实情况检查,进一步规范管理
下半年,对部分单位落实《实施纲要》情况进行了检查,通过召开座谈会,查看会议记录等形式,了解各单位的落实进度,进行了督办工作.在督办工作中,要求各单位进一步提高认识,将贯彻落实《实施纲要》作为“从严治教,规范管理”的重要举措;明确本部门在落实实施纲要中的责任,按照规定的时限完成各自的任务.教育部纪检组检查了我校贯彻落实《实施纲要》的具体情况,对我校《实施办法》中148项分解任务进行了检查,听取了学校及部分单位的执行情况汇报.检查组认为:学校对《实施纲要》的认识非常到位;贯彻落实《实施纲要》工作做得很扎实;廉洁自律工作,廉政文化进校园工作做得很有特色;在廉政谈话,诫勉谈话,述职述廉等方面理解到位,工作细致.同时,还对部分学院和部处进行了执行“三重一大”情况检查.查看了会议记录,召开了有关会议,对发现的问题及时要求整改,对各单位执行“三重一大”制度产生了较好的推动作用.(三)参与监督招投标工作,确保招投标工作严格按程序进行
参与学校基建工程项目招标工作5次,监督基建工程招标的报名,资格预审,抽取专家,开标,评标,验收等环节,协调基建处和工程监理公司做好工程招标相关环节的工作;参与学校教学设备,大宗物资采购的招投标工作202次,其中:公开招标171次,竞争性谈判7次,单一来源采购24次,投标金额达6963万元,比预算资金节约81.8万,商务谈判后节约402.6万.(四)加大对本科生的录取监督力度,确保招生工作的公平
在招生工作中,学校成立由主管教学副校长为组长,纪委书记为副组长的招生工作领导小组.纪检干部参与并对录取工作进行全过程跟踪监督,全程介入艺术类,体育类,普通本科生的录取工作,参与术科考试,面试等环节,对考场秩序和评分现场严加监督,确保招生工作公平,公正,公开,让考生和家长放心.(五)推行研究生录取监察员介入制度,规范研究生招生行为
为了规范研究生复试的程序,聘请40多名兼职监察员介入各个学院的研究生复试工作,对复试过程进行现场监督,同时接受考生投诉,对复试工作中存在的问题进行及时纠正和处理,受到考生的积极评价.四,从严惩治腐败,铲除腐败滋生的土壤
(一)开展诫勉谈话,函询,对领导干部的苗头性问题批评教育
采用诫勉谈话,函询的形式,对出现苗头性问题,铺张浪费造成不良影响的干部及时进行告诫劝勉,批评教育,询问,促其改正,使领导干部自觉遵守党的纪律.如对“某学院收费没在合理时间内上交学校财务部门”问题,纪委领导对该学院负责人进行诫勉谈话,纠正错误.(二)进一步加大案件的查处力度,有效打击腐败行为
开展案件检查,既是贯彻从严治党方针的要求和体现,也是惩治腐败的重要手段.本,校纪委立案1件,结案2件,涉及党员2人,受到党纪处分2人.同时,对违纪情节轻微的人员,校纪委通过组织处理措施处理,涉及通报批评的1人,涉及取消预备党员资格的1人.(三)认真查处群众来信来访,确保群众的切身利益
群众信访涉及群众的切身利益.认真处理信访工作,既确保群众合法权益,又能促进社会和谐稳定.今,校纪委,监察处共接到群众来信37件,来访4件,上级机关和领导交办7件,处理了43件,尚有5件正在调查之中.群众信访中,署名案件15件,匿名案件33件.匿名信访件约占总数的69%.结合举报信的内容,对被反映人进行廉政谈话,对出现的苗头问题通过诫勉等方式进行教育,取得了较好的效果.对于举报失实的,根据举报信造成的影响大小,采取相应的措施在一定范围内澄清,这样既监督了干部的从政行为,又保护干部.五,加强纪检监察队伍建设,不断提高业务水平
(一)认真开展业务学习,提高纪监队伍素质
结合纪监工作特点和实际,积极参加政治学习,业务学习,教育纪检监察干部轮训班,直属高校纪检监察干部办案骨干培训班,全省招投标监督工作培训班的学习.通过学习培训,提高了理论水平和业务素质.(二)加强调研,提高水平
为提高纪监队伍的研究水平,承办了《建立高校招投标有效监督机制的理论研究》的研究课题.对山东大学,中国海洋大学,四川大学,电子科技大学,中山大学,华南农业大学等高校招投标监管工作进行了调研,在调研的基础上,结合我校招投标情况进行分析,完成了调研论文,受到省教育纪工委的好评,并采纳该论文.另外,还承办了教育部直属高校纪检监察工作第六组第五次研讨会.六,XX年工作的不足之处
(一)组织协调能力有待进一步增强,以全面贯彻落实中央《实施纲要》提出的任务
落实《实施纲要》提出的建立惩防体系的战略任务,需要学校各单位的通力配合和支持,纪委,监察处负责组织和协调工作.我们在今年下半年对校内各单位的调查中发现,少数单位领导对此工作重视不够,没有将落实《实施纲要》的分解任务列入工作计划.这也需要我们进一步增强组织协调能力.(二)纪检干部的队伍有待进一步充实,业务能力有待进一步提高
随着学校建设规模的扩大,招生,考试,基建工程和物资采购招投标等方面的监察任务越来越重,信访案件数量也比往年有所增加,同时我们还肩负廉政教育的任务.要把上述工作抓实抓好,需要进一步充实专职纪检干部队伍,并加强干部交流和学习培训.XX年纪检监察工作要点
一,以“推动廉政文化进校园”为主题,进一步抓好党员干部和大学生的廉洁自律教育.二,以督促各单位完成《贯彻落实中共中央的具体意见》的分解任务为抓手,加强廉政制度建设,促进学校规范管理.三,加强和改进对重点部门和关键领域(招生,招标,采购,干部任免)的监督.四,加强干部业务培训,提高信访和办案工作水平.
开发区教育局治理教育乱收费
自 查 报 告
我区治理中小学乱收费工作在上级有关部门的指导下，在区委、区政府的统一部署下，在区物价局、区教育局、区财政局、区纪检委纠风办、区审计局等有关部门的密切配合下，认真贯彻落实省、市关于治理中小学乱收费的有关文件和会议精神，坚持把治理中小学乱收费工作作为发展教育事业和减轻农民负担的一件大事来抓，进一步规范了我区中小学的收费行为，坚决有效地遏制了乱收费现象的发生。现将具体工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确职责，坚持齐抓共管
一是建立组织，明确分工。开发区管委会成立了以主要领导为组长，区物价局、区教育局、区财政局、区纪检委纠风办、区审计局为成员的治理中小学乱收费工作领导小组。领导小组办公室设在开发区教育局，教育局纪检组长任办公室主任，负责协调各涉教部门抓好日常工作。坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任，整体推进。一级抓一级，一级对一级负责，在教育内部和涉教部门层层签订责任书，哪一个部门、哪一级出现问题就追究其领导责任，在全区形成了教育行政部门负总责，各涉教有关部门密切配合，各司其职，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作格局。今年以来，在开发区党委、管委会的领导下，区物价局、区教育局、区财政局、区审计局等部门密切合作，对我区“一费制”情况进行及时督查，使收费管理工作在我区顺利进行。
二、整章建制，规范行为，形成长效机制
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一是结合实际，完善制度。我区根据本省、市治理中小学乱收费有关文件精神，结合实际，重新完善了《开发区教育局治理中小学乱收费制度》，强化了政府对中小学收费工作的约束力度。二是科学管理，规范行为。今年我们继续在全区中小学收费上统一实行“一证、三统一、三公开、五不准”管理制度。“一卡”即：收费许可证，各学校到物价部门审批收费许可证后，方可按审批项目审批标准收费。“三统一”即：统一使用国家规定，物价部门下发的收费票据；统一由学校财务收取；统一由财会人员进行专户存储。“三公开”即：收费依据公开、收费项目公开、收费标准公开。“五不准”即：不准以任何名目向学生进行经济处罚，不准擅自设立收费项目，不准提高收费标准，不准搞帐外帐，不准公款私存。三是兑现奖惩，有效激励。我们对学校收费工作实行了“联评”和“一票否决”制度。对表现突出的学校和个人，实行表扬和表彰，对出现乱收费行为的学校和有关教师在评模、职称评定、师德评估等方面实行一票否决，学校不准评选先进集体，有关责任人和学校领导不准评选先进和晋职、晋级，同时视情节轻重给学校和当事人予以通报批评乃至纪律处分。
三、认真贯彻，全面启动，落实“一费制”收费政策
按照市教育局下发的《驻马店市教育局关于进一步规范办学行为治理教育乱收费的紧急通知》[2007]3号文件精神，开发区教育局进行了认真贯彻落实，做了大量细致的工作。一是召开会议，加大宣传力度。开发区教体局在全区逐层召开好了五个落实会议，即全区校长会、校领导班子会、本单位教师会、班会和家长会，认真传达和学习市教育局[2007]3号文件的内容和要求，使“一费制”政策家喻户晓，深入人心，加大了向师生和社会宣传的力度。二是规范行为，加强管理力度。健全了“一费制”收费财务领导组织，规范了收费票据的使用，明确各中小学校财务账目设立的办法和方式，严肃财经纪律和规定，加强了收费管理力度，做到了项清账明。三是严格把关，加大审核力度。区教育局协同区物价局、区财政局对收费项目、收费标准进行审核批准后，学校才可进行收费。四是全面公开，加大工作透明度。全区中小学校制作了收费公示板，把收费项目和标准向社会公示。同时要求各学校的领导和教师耐心接待咨询，详细解释有关政策。
四、强化监督，专项查处，务求工作实效
一是以迎国检为契机，对全区中小学收费进行全面检查。为了迎接国家七部委治理教育乱收费专项检查，开发区教育局按照驻马店市人民政府纠正行业不正之风办公室下发的《驻马店市政府纠风办、驻马店市教育局关于对全市涉教收费情况进行监督检查的通知》（驻纠办[2007]8号）、驻马店市教育局下发的《驻马店市教育局关于迎接全国教育收费专项检查的紧急通知》（驻教纪[2007] 40号）开发区教体局下发的《高新区教体局转发市教育局关于进一步规范办学行为治理教育乱收费的紧急通知》（驻开教体[2007] 3号）等文件精神，制定了迎检工作方案。召开了全区教育系统迎国检专项检查工作会议，要求全区各中小学校对2007年以来的收费情况进行深入自检自查，并如实上报情况。开发区治理中小学乱收费工作小组根据全区自检自查情况，从八个方面对全区中小学的收费工作进行了专项检查，即：是否存在超标准、超范围的收费项目；是否有收费公示板，公示板内容是否全面、合理；中小学课本订购是否超范围；是否落实农村义务教育阶段经费保障机制情况；是否有违规收取学生各种服务性收费和代收费；是否擅自提高收费标准和自立名目收费；是否强迫学生接受经营服务；是否按规定执行“三限”政策的行为。检查组利用四天时间，采取听、查、看、问的方式对全区中小学校进行了全面细致的检查，没有发现乱收费的现象。二是主动公开，接受监督。区教育局要求全区中小学校制作了收费公示板，实行明码标价，将收费项目、收费标准在学校醒目处公示，接受学生和家长监督；区教育局结合“政风”、“行风”建设工作，设立了举报电话、举报箱，对群众关心的这一热点问题主动接受社会各界的监督。三是边查边改，注重实效。近几年，我们对学校的收费工作始终坚持有举必查，有犯必纠，对存在的问题，限期进行整改，对有乱收费行为的学校及个人，一经发现，坚决按照有关规定严肃处理。2007年9月接到家长反映，关王庙职业高中一学生中途退学，学校没有及时退还学费。接到举报后，开发区教体局立即成立调查组，对此事进行了详细调查并及时进行了处理，责令关王庙职业高中退还了所欠学生学费，进一步完善学校规章制度。
在开发区管委会统一部署下，区物价局、区教育局、区监察局、区财政局、区审计局有关人员组成联合检查组对全区各中小学贯彻落实收费情况进行了跟踪检查。通过检查了解到，全区各中小学校的“一费制”收费严格按照规定进行。各学校领导对“一费制”收费的重视程度、宣传力度和工作力度都很到位，家长和社会对此都有较深透的了解，而且没有一位家长提出质疑，可见实行“一费制”收费政策符合我区区情，有利于广大群众的利益，效果很好。由于我区高度重视学校收费工作，通过专项治理，有效地解决了中小学乱收费问题。全区义务教育阶段乱收费举报率为零，得到了各级领导的一致好评。
在今后的工作中，我们将以此次专项检查为契机，以国家、省、市文件精神为指导，进一步加大对区内中小学的收费管理力度，进一步做好治理中小学乱收费工作，确保我区教育事业的健康发展。2007年11月7日
为配合中央纪委调研，孔庄乡党委、纪委通过专题会议研究和广泛征求各界人士的意见和建议，现总结如下：
一、孔庄乡党委党的纪委检查体制改革、国家监察体制改革、纪检监察体制改革和一体推进工作平稳有序进行，取得了初步成效：
1、全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作中有效解决一些党组织和党员干部、行使公权力的公职人员法纪意识淡漠、责任落实不力、担当精神不强问题，推动解决一些领域体制机制不畅、制度不健全、制度执行不力问题，确保党的路线方针政策不折不扣地得到落实，促进全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党的有机统一，推动中国特色社会主义监督制度优势转化为治理效能。
2、以党内监督带动和促进其他监督，健全党和国家监督体系，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。推进党的纪律检查体制和国家监察体制改革，实现巡察配合、派驻监督以及对所有行使公权力的公职人员的监察三个全覆盖。
二、纪检监察机关持续深化“三转”工作效果明显
转职能、转方式、转作风，是十八以来新一届中央纪委提出的新要求，也是当前纪检监察工作的客观需要和有力举措。近年来孔庄乡党委、纪委根据上级纪委“三转”要求，明确职责定位，突出主业主责，多措并举，强化执纪监督，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，在落实“三转”要求方面取得了一些明显成绩，为经济社会发展提供坚强的纪律保证。
1、在转职能方面，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，突出主业、执好纪、把好关、问好责，同时调整了内设机构，增加专职人员，纪检工作力量进一步增强。
2、在转方式方面，坚持重点工作抓落实，不缺位，动态工作抓督查推进，不错位，面上工作抓统筹协调，不越位，突出查办案件职能，始终保持惩治腐败的高压态势，加大惩腐力度，既注重查办发生在领导机关和领导干部中的违规违法案件，又注重查办发生在群众身边的腐败问题，查办了一批腐败案件，惩处了一批违纪违规人员，教育警示了广大党员干部。
3、在转作风方面，结合党的群众路线和“两学一做”等教育实践活动，制定出台了一系列加强纪检监察机关建设的规定，对纪检监察干部提出了一系列的相关要求，形成了一批有效管用的制度成果，反对“四风”、密切联系群众长效机制更加完善，机关工作作风明显转变，干部职工工作积极性、责任心和组织纪律性进一步增强，都能严格执行各项制度和纪律规定，形成了风清气正、凝心聚力、齐心协力、干事创业的良好局面，有力推动了各项工作的高效落实。
三、当前 “三转”工作存在的问题
1、人员配置还不能完全适应“三转”要求。受编制的限制和影响，基层纪检组织除纪委书记是专职的以外，其它纪检干部大多都是兼职人员，承担了单位众多的业务工作，工作职责难以专一性，大部分时间忙于单位其他事务，真正用于纪检监察工作的时间精力有限，大多时候是纪委书记一个人在履职，显得势单力薄，力不从心。
2、业务素质还不能完全适应“三转”要求。基层大多数纪检干部在从事纪检业务之前，都没有接受过专门的或是系统的岗位业务知识培训，对纪检业务知识知之甚少，有些纪检干部在日常工作中不太注重业务知识学习，特别是对纪检工作有关的基本法律法规、工作程序、方法技巧等学习钻研不够、掌握理解不深入，专业素质参差不齐，个人工作能力和业务水平急需提高。
四、几点建议
深入推进纪检监察机关转职能、转方式、转作风，是纪检监察干部当前重要的政治任务和政治责任。我们结合自己的工作，对此进行了思考，并提出几点建议：
1、要明确方向，找准定位。要争取本单位对纪检监察机关科学履职的理解和支持，保证腾出更多时间精力抓好纪检监察工作主业，要明确自己的职能定位，明确自身的主业就是推进党风廉政建设和反腐败斗争，转变当前工作任务宽泛以及大包大揽等现象，把主要精力和工作重心放到监督、执纪、问责上来。
2、要配齐人员，规范职责。基层纪检监察机关要深刻领会“三转”实质，进一步加强纪检监察队伍建设，合理配置力量，把人力、物力、财力资源向执纪问责一线倾斜，解决有人做的问题，增强纪检监察力量，保持纪检监察队伍活力。要精减副业，加强主责，规范纪检组织职责分工，防止职能交叉，减少工作重叠，派驻纪检纪委书记不再分工职责范围外的其他工作，让派驻干部从部门业务工作中解脱出来，要把履行监督职能的切入点从配合驻在部门开展业务检查，转变到对其履行职责的监督检查上来，保证把主要精力向主业、往监督和办案上用力。
3、提升能力，正风肃纪。“三转”的要旨是落实“打铁还需自身硬”的要求，要坚持“学”字为先，结合“两学一做”等专题教育活动，通过业务培训、跟班锻炼等“实战练兵”活动，进一步提高纪检监察干部的业务知识和监督执纪问责的履职能力。要严格加强日常管理，夯实基础工作，严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律规定，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，自觉接受各方面的监督，切实维护纪检监察干部队伍的纯洁性，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，切实把“三转”具体要求落到实处，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。
＃＃年，我行按照市分行纪检监察会议精神，坚持党的十七届四中全会、中纪委五次全会和总、分行纪检监察工作会议精神，以建设“主流银行、精品银行”和“优秀大型上市银行”为目标，以安全合规经营为主线，以有效防范案件及各类风险为重点，结合我行实际，认真做好各项纪检监察工作，继续强化惩治预防腐败体系建设和岗位履职，进一步健全内部控制体系和工作机制，着力提升制度执行力，努力创造一个领导干部干净干事、全行员工依法合规办事、农业银行平安无事的经营环境。现将＃＃年纪检监察工作情况汇报如下：
一、认真落实市分行纪检监察会议精神。市行纪检监察会议结束后，我行立即召开各部门负责人会议，由分管行长亲自传达贯彻市行会议精神，结合我行实际布置纪检监察工作。
（一）加强认识，高度重视。一是进一步规范权力运行。着重规范财务审批、信贷资金发放、干部选拔任用、网点装修、集中采购和委托资产处置等权力相对集中的重要岗位和环节，严格执行重大事项集体讨论决定制度。二是认真执行领导干部个人重大事项报告制度。继续落实领导干部外出请假制度。三是坚持并完善述职述廉制度，继续抓好廉政提示函制度的落实，年初三位行长向中层干部进行系统而全面的述职述廉，在春节期间又向中层干部发廉政提示函17份。四是落实领导干部廉洁从业情况定期分析制度，重点是二级支行行长以上领导干部及会计主管、客户经理等重要岗位员工，及时发现苗头性、倾向性问题，把隐患消除在萌芽状态。五是严格按照领导班子成员分工制约要求进行班子分工，确保工作的正常开展和监督的有效运行。
（二）强化廉政教育。廉洁自律是党员干部的基本素质，也是党和人民对党员干部的最基本要求。一是通过民主生活会、中心组学习、典型案例教育等多种方式加强学习，弘扬“恪尽职守、忠诚奉献、廉洁诚信、依法经营”的廉政文化，增强全行党员干部拒腐防变的意识和能力。党总支部中心组理论学习党风廉政建设等内容。二是进一步加强道德修养、廉政修养，树立正确的人生观、权力观、地位观、业绩观和荣辱观。做到坚持程序和原则，谨慎用权；三认真学习“五种精神”，践行“用心办事、用情做事、精细行事”的行事文化，不断创新工作思路，培育良好的职业操守和综合素质；以“六抓六提高”为指导，不断提高班子的思想力、决策力、影响力、执行力、战斗力和约束力。
（三）完善各项制度，狠抓落实，把反腐败抓源头工作落到实处。一是认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《银行业金融机构从业人员职业操守指引》及其他廉洁自律相关规定，切实解决领导干部廉洁从业方面存在的突出问题。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的“八个禁止”：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利性活动；禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；禁止违反规定选拔任用干部；禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费；禁止违反规定干预和插手市场经济活动、谋取私利；禁止脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系。二是认真开展“坚持勤俭节约、反对铺张浪费、整治奢靡之风”活动。要着重抓好以下工作：（1）加强公务用车使用管理。
（2）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。（3）严禁违反规定购建、装修办公用房。三是大力整治文风会风。严格控制发文、会议的数量和范围，力争发文数量比上年有所下降，会议数量与费用零增长。
二、开展履职监督，努力提升领导班子和领导干部履职能力。
根据总行党委《关于开展领导班子和领导干部履职监督检查活动的实施意见》（农银党发[＃＃]48号），按照市分行具体部署，自＃＃年6月10日开始，我行认真开展了领导班子和领导干部履职监督检查活动。坚持并完善述廉制度，推行领导干部任前廉政谈话制度，继续实行诫勉谈话制度；落实领导干部廉洁从业情况定期分析制度；加大对各高管人员的监督力度，继续对各高人员行为实行问卷调查；大力推广行务公开制度，围绕“权、钱、人”三个重点，严格实施大宗物品和基建项目公开招标采购，实行干部选拔公开竞聘制和公示制，公开办事规则和程序，从制度上加大抓源治本的力度。认真开展了“小金库”专项治理自查工作。按照《中国农业银行舟山分行“小金库”专项治理工作实施方案》的要求，我行重点围绕“清理内容”中的五大项指标开展清查活动，对各类账户、账据、账证、账表进行了认真细致的清查，我行财务管理均按照国家有关财经法规执行，严格按照财务管理制度有关规定执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算。
三、开展专题案防分析，切实提高案防水平。
根据上级行安排，6月份开展了风险排查活动，成立了领导小组，安排了各部的排查任务和责任，要求规定时间完成。
（一）这次员工行为分析分三个层面进行，一是各部门对所辖员工（包括负责人）进行背靠背相互测评，然后部门负责人对员工行为进行分析测评；二是支行领导班子对中层干部进行逐个分析；三是走访县纪委、县检察院，衢山公安分局、高亭派出所、长涂边防派出所，了解员工8小时外的行为表现。经排查本行员工平时工作认真，合规开展各项业务。无授意、指使、强令有关人员违规办理业务、隐瞒重大风险隐患、案件，或在业务处理中弄虚作假、欺上瞒下。无利用职务和岗位便利，为本人或关联方的投资、经营、交易等活动提供方便，谋取不正当利益。无本人或假借他人名义经商办企业。无从事第二职业，或在其它营利性组织中兼职或领取报酬。无涉嫌洗钱等不正当奖金交易行为。无以农行名义或利用职务之便，控制、使用他人支付工具。无吃拿卡要报。无大额购买彩票。无组织、参与传销或非法集资。无涉黄、涉赌、涉毒迹象。无经常待续出入高消费场所。无无故不到岗、擅离岗位或突然失踪。无散布消极、偏激言论。无损害农行形象或利益。至排查日，未发现员工有不良行为，社会评价也是好的，均属正常。
（二）继续加强重点业务、关键环节的风险管理。一是深化“我的岗位风险点在哪里”大讨论活动。各部门、网点根据《中国农业银行防范案件工作指引》、典型案例和主要业务操作规程，组织全体员工结合自身岗位和本单位案件防控实际，从岗位职责、制度流程、操作行为、制约措施和内控管理等方面入手，认真查找和分析本岗位、本部门因制度缺陷、管理缺位、操作违规可能引发案件、责任事故的风险点。对讨论分析中发现的风险点，做到措施落实，整改到位。二是强化柜面业务、金库业务、代收代付业务等的管理。做好柜面业务要严格执行开户规定，强化授权履职的“三个到位”，规范银企对账和系统内往来对账工作。对金库管理的岗位设置、库钥（密）平行交接、出入库和现金实物交接、运送、重要物品分区管理、盘库、查库制度执行等重点环节予以高度关注。加大检查频率，法定节假日前后均对辖内库房、现金箱、自助设备钞箱管理情况进行全面、彻底的检查。三是加强对个人理财、银行卡及电子银行等领域的风险管理。员工营销的银行卡、网上银行、基金、保险等业务，在办理时必须严格按照规范操作，不简化程序或减少必要的资料。
四、进一步抓好合规建设。今年以来，我行根据省分行《关于进一步推动合规文化建设活动的通知》和《中国农业银行浙江省分行合规文化建设活动实施细则》的要求，结合岱山支行实际，积极有效开展合规文化建设活动。一是合规文化教育一级抓一级，行长抓中层，中层抓员工，一级对一级负责，通过会议强调开展合规文化教育的重要性和必要性。二是业务部门以培训形式进行合规文化教育，提高员工执行制度的自觉性。三是自律监管部门在监管过程中不但要对所有业务进行监管，而且要加强业务辅导，使员工真正知道怎么样操作业务，以提高执行制度的能力。四是加强合规文化教育的考核。在员工收入分配办法中有一部份收入是与全行所有员工岗位职责履历情况相挂钩。上半年在领导干部中开展增强执行力的教育。重点解决落实科学发展观、执行监管政策和要求不到位、管理不到位和规章制度执行不到位等“三个不到位”的问题，强化监管政策在农行的全面贯彻落实，切实提高领导干部执行力和抓各项决策落实的能力。五是做好“一把手”讲合规工作。支行“一把手”在12月份对辖内干部员工就合规文化建设进行了一次授课，使合规文化理念进一步深入人心。
总之，纪检监察工作无小事，要做好做全，保证员工队伍纯洁，还需不断地防范，不断地教育，不断地改正工作方式、方法。坚决纠正工作中的不足和存在问题。
zHiDezhUan.CC
医院纪检监察工作总结
在当前医疗环境下，医院纪检监察工作显得尤为重要。作为医院管理中的重头戏，它不仅可以维护医院的正常运行，还可以提高医院的诚信水平和社会形象。下面，让我们一起来看看医院纪检监察工作的总结，以期能够更好的管理和监督医院工作。
一、加大宣传力度，提升监察意识
在医院纪检监察工作中，宣传意识是非常重要的。只有加强宣传力度，提升监察意识，才能确保医院的安全、稳定和可靠运行。为此，我们要充分发挥各种媒体的作用，通过院刊、海报等形式向员工和患者普及医院纪检监察工作的意义，宣传相关法规和制度，并不断开展纪检监察知识培训，提高监察队伍的专业素养和工作水平。
二、强化管理，规范医疗行为
在医疗环节中，管理是至关重要的。对于医院大量的医疗活动来说，管理规范和监管是防范违纪行为的首要措施。因此，在医院纪检监察工作中，我们要强化对医务人员的管理，加强对医疗行为的规范，要求医务人员做到公正、公平、公开地行医，同时要加大对不合规行为的监管，确保医院纪律的规范执行。
三、推进协作，依法惩治违纪行为
在医院纪检监察工作中，要通过推进协作，依法惩治违纪问题。在日常工作中，我们要高度重视对纪检监察工作的配合，积极反映和处理违规事件。同时，还要保证对有牵扯到违纪问题的医护人员进行认真的调查和处理，建立各项“黑名单”，建立信用积分管理制度，做到责任明确，监察有力，以推进医院纪律建设。
四、完善制度，严格执法
在医院纪检监察工作中，完善制度是保障工作顺利进行的基础。要想达到严格执法的目的，就必须建立完善的纪检监察制度，夯实工作基础。制度建设不但要做到规矩明确，还要做到细化具体，注重制度执行效果的考核。同时，还要坚持用宽严相济的原则，具体根据医院实际情况，针对性地进行制度的修订和完善，以为了医院纪检监察工作的顺利推进提供有力的制度支持。
总之，医院纪检监察工作的总结是很重要的，不仅是医疗工作者自身的需要，更是保障医疗市场健康有序的关键。只有加强宣传，规范行为，严格执法，推进协作，并建立一整套完善的制度规范，才能将医院纪检监察工作做到深入人心，最终实现医疗卫生事业的繁荣和稳定。
纪检监察室主管工作总结
xx年以来，我认真贯彻落实集团公司党委、纪委的各项决策部署，在单位领导带领下，加强学习、履行职责、廉洁敬业，发扬“四真”精神，树立大局意识，创新工作、勇于担当、主动作为，较好发挥了监督、执纪、问责的职能作用。现将本人工作情况汇报如下：
一、坚定政治立场、忠诚拥护“两个确立”
通过对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新讲话精神，党的十九届六中全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》精神和省第十一次党代会等上级指示精神的学习，在思想和行动上能把维护政治纪律和政治规矩放在首位，正确把握政治方向，站稳政治立场，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。时刻把个人命运同安钢紧密联系起来，敢于迎难而上，坚持“严”的主基调，严格按党规党纪、国家有关法律法规和集团公司有关规定办事，敢于和违法违纪行为作斗争，不怕得罪人。
二、加强业务学习，全面提升能力素质
纪检监察工作需要多方面的知识储备，我积极学习党建理论、反腐倡廉政策和纪检监察业务知识，参加上级纪委的学习培训和集团纪委内部培训；积极学习企业管理、财务管理知识、市场经济知识及相关法律法规，不断优化知识结构，拓展思维宽度，提高业务和综合分析能力。
医院纪检监察工作总结
作为医院管理的重要组成部分，纪检监察是维护医院良好管理秩序的关键工作之一。医院纪检监察工作的开展不仅是医院规范管理的保证，也是医疗服务质量的重要保障。回顾与总结医院纪检监察工作在过去一年的进展，探索应对工作中所出现的问题，提高医院纪检监察工作的效率和质量是本文的重点。
一、工作进展
在过去一年中，我们医院纪检监察工作有了较大的进展。一是调整了监察人员的数量和配置，二是加大了监察力度，三是明确了监察领域，四是推进了监察技术手段的更新。
在人员配置方面，我们紧紧围绕医院纪检监察工作的主要任务，优化了人员结构，增加了监察人员的数量，并在岗位培训上加大了力度。通过培训提高了监察工作人员的办案能力和专业素养，确保了纪检监察工作能够落到实处。
在加大监察力度方面，我们突出了行政执法，依法查处和惩处违反工作纪律的行为，提高了监督力度和效果。同时，开展定期和不定期的督查，及时发现和处理问题，确保公正、公开、公平监察。
在明确监察领域方面，我们依照有关法规和规定，明确了监察涉及职责范围和核查重点，开展针对性较强的监察工作。在监察工作中，主要涉及医院财务管理、医疗行为管理、医疗设施管理和医疗器械管理等多个领域，以保证医院发展各项工作正常运转。
在技术手段的更新方面，我们采用了现代数据分析技术和安全监控技术，加强对应用系统和操作环节的监督和安全性检查。
二、存在的问题
与此同时，医院纪检监察工作也存在一些问题。一是存在一些违规经营行为，二是部分医务人员违反工作纪律，三是部分工程资金使用管理不严格，四是监察力度还需要进一步加强。
针对这些问题，我们将进一步加大监督和管理力度。在对违规经营行为的处理上，将进一步完善相关政策法规，严格执法，严肃追究违法单位和个人的责任；对于违反工作纪律的医务人员，将加强沟通教育，提升工作责任感和职业道德；对于工程资金的管理，将启动专项审计，严格监管资金使用情况，尽可能降低资金浪费现象的发生。
三、进一步提升监察工作效率和质量
为进一步提升医院纪检监察工作效率和质量，我们计划开展如下工作。一是健全落实“责任追究制度”，切实完善制度、规范操作，提高制度执行力度；二是开展纪检监察体系的建设，进一步规范工作程序，完善监察评价机制，提高规范化水平；三是推进“四个合规”再升级，做到规范管理和风险管理两手抓，确保医疗安全和医院稳健发展；四是加强与监管部门的沟通与协作，提高合作效能，共同推进医院纪检监察工作。
四、结语
在医院管理中，纪检监察工作起着非常重要的作用。回顾和总结医院纪检监察工作在过去一年的进展，也查明存在的问题，提出相应的解决方案，进一步提高医院纪检监察工作的效率和质量，有助于医院规范管理，提高医疗服务质量，保障群众健康。医院纪检监察工作还需依照科学规划和定向管理，逐步提升工作水平，更好地担负起维护医院良好管理秩序的重任。
**县教育局2008年度治理教育乱收费和纪检监察工作总结
一年来，治理教育乱收费和纪检监察工作，在州教育局的指导下，在县委、政府的领导下，在县纪委监察局的指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实上级党委、纪委关于反腐倡廉的决策和部署，以实施党风廉政建设责任制
为龙头，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，围绕全县教育发展中心工作，认真履行纪检监察两项职能，重点抓好教育、监督工作，在推进我县教育系统党风廉政建设各项工作中取得一定成绩，现将一年来工作开展情况总结如下：
一、治理教育乱收费工作
为贯彻落实上级治理教育乱收费工作会议精神，县人民政府高度重视治理教育乱收费工作，分别召开春秋两季县级治理教育乱收费成员单位工作会议，下发了文件，安排布置2008年春秋两季学期的教育收费工作。教育、纠风、监察、发改、财政、审计部门充分发挥职能作用，同心协力、齐抓共管，把治理工作纳入纠风工作的重中之重，摆在重要位置，标本兼治，综合治理，深入各级各类学校，采取走访学生、家长、干部、群众等方式，对教育收费、农村义务教育经费保障机制执行情况进行检查。检查结果，2008年学校收费工作规范，秩序良好，农村义务教育经费保障机制执行到位，“阳光工程”实施较好，全县各级各类学校未发生乱收费现象，也无截留、挪用、挤占、贪污、私分义务教育经费现象。
（一）强化农村义务教育经费监督检查力度，深入推进新机制的贯彻落实。**县始终按照国务院纠风办、教育部、监察部、国家发改委、财政部《关于在农村义务教育经费保障机制改革中坚决制止学校乱收费的通知》要求，狠抓了“依法收费、依法控辍”等措施的落实，2008年全部免除义务教育阶段34776名学生杂费、课本费、练习册费，未发生“一边免费，一边乱收费”问题，加重学生、家长的经济负担，从源头上遏止了教育乱收费苗头，有力巩固提高了普九成果。
（二）严格执行公办高中招收择校生“三限制”政策，从严控制高中择校收费。高中教育学校严格执行文计收费[2004]360号文件，普高收学费400元/每生.学期、住宿费80元/每生.学期、择校生费低于标准4000元/每生.学年收取（最高2000元，最低460元）。职高收学费500元/每生.学期、住宿费80元/每生.学期,未收择校生费。书费和教辅资料实行实价据实收取，未出现擅立项目、提高标准、扩大范围乱收费的违规现象；也未发生收取择校生费后又收学费的问题。
二、纪检监察工作
（一）深入开展党风廉政学习宣传教育，作风建设得到进一步加强。
1、围绕师德师风教育，认真开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动。在大讨论活动中，成效显著，从教育局到学校、从领导到教师，办好高中教育的政治责任感和使命感明显增强，2008年高中教育质量明显提高；机关干部职工、学校教师的责任意识、服务意识明显增强，社会满意度明显提高；师德师风建设明显加强，教师酗酒闹事、参赌、体罚学生等问题明显减少，在全县形成尊师重教、教书育人的良好氛围。
2、积极开展廉洁教育，进一步推动廉洁文化进校园活动。一是按照上级要求，在全县各级各类学校贯彻落实《中小学廉洁教育指导纲要》，使廉洁的基础内容、基本品质、基本观念和意识深入学生心中，从小树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观；二是在县属学校、各乡镇中心学校教师中开展“扬正气、促和谐”廉政公益广告创作活动，组织30余名教师创作24幅廉政公益广告参评，有19幅获奖；三是为隆重纪念党的纪律检查机关恢复重建30周年，按县纪委的安排，又积极发动各学校开展调查研究，撰写符合要求的34篇反腐倡廉理论研讨文章参加评选，使反腐倡廉理论深入各学校、教师中。
3、强化反腐倡廉理论学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是充分利用3次职工会、3次校长会，组织干部职工、校长学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《云南省事业单位聘用合同》、《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》等反腐倡廉理论知识，进行正面学习教育，使大家进一步加深对反腐倡廉理论知识的认识；二是充分利用会议、文件形式，将各级有关教育乱收费、违法违纪案件通报，对干部职工、教师进行警示教育；三是17所学校按照教育局的安排，充分利用春秋季开学时的政治理论学习之机，学习反腐倡廉理论知识。通过各种形式的学习教育，教育系统干部职工、教师的反腐倡廉意识有所增强，遵纪守法、廉洁从政、廉洁从教意识明显增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
（二）认真贯彻落实《行政问责办法等四项制度》，切实提高系统工作效率。
按照
政府的安排部署，结合教育工作实际，教育局在教育系统实施了行政问责办法等四项制度，将四项制度、行政问责事项、问责方式、服务承诺等向社会全面公开，加强对四项制度实施情况的监督检查。四项制度实施以来，强化了行政责任，促进了行政负责人依法行政、恪尽职守、提高了教育局、学校的执行力和公信力；干部职工提高了认识，统一了思想，转变了工作作风，增
强了责任、服务意识，提高了工作效率；政务、校务公开工作得到加强，增强了透明度，扩大了社会对教育的知情权、监督权。由于学习、教育、监督到位，教育局在贯彻落实四项制度方面做得很好，尚未发生违反现象。
（三）认真做好信访工作，切实查办信访案件。
1、认真做好信访工作。为确保奥运会、残奥会以及改革开放30周年纪念活动顺利开展，按照县委、政府的安排部署，教育局实施了党政领导干部大下访活动、信访日报告制度、领导包案制度、领导接访制度、专人办访办法等制度，加强信访工作领导，强化责任，认真开展信访排查摸底工作，利用疏导、沟通、交流、肯定、表扬等方式化解了5起重大、疑难信访问题，特别是上访老户贺成扬夫妇十多年的信访问题，确保奥运会、残奥会期间系统无一人到省进京上访。
2、切实查办信访案件。2008年把侵害学生、家长经济利益的乱收费案件、侵犯学生人生权利的案件和挤占、挪用、截留、贪污、私分义务教育经费的案件，作为重点严厉查处。全年共收到来信16件、接访5次、电话举报4件。25件次信访，已全部办结。通过初步核实，办理结果为：反映失实的5件，为5人澄清问题；反映基本属实的12件，给予口头批评11人、教育系统通报批评1人；反映属实的8件，取销特岗教师考试资格1人、取销会考资格1人、按协议解决1件、按教育局的规定处理3件、按学校的制度处理1件、按诉讼程序解决1件。通过办理25件次信访，共为学生、家长避免、挽回经济损失6万多元。
（四）如实履行监察职能，确保教育畅通，为教育工作保驾护航。
一是加强对高考、中考监督工作，严肃考风考纪，为考生提高公平、公正的考试环境；二是对教师履职晋级考核进行监督，切实维护教师的切身利益；三是对事业单位招聘国家工作人员、特岗教师考试进行监督，保证考生能公正、公平、公开竞争。
（五）认真开展专项执法检查，从严杜绝违法违纪问题发生。
一是对义务教育学校贯彻执行农村义务教育经费保障机制改革情况进行专项执法检查，杜绝了“一边免费，一边乱收费”问题发生；二是对义务教育学校管理使用义务教育经费情况监督检查，杜绝截留、挪用、贪污、私分专项经费问题发生；三是对小灵通捆绑使用办公电话进行清理，杜绝违纪问题发生；四是认真开展清查“小金库”工作，严格规范非税收入管理；五是积极开展“四项资金”专项治理工作，保证资金专款专用。
三、几点体会
治理教育乱收费工作，必须统一思想，提高认识，要站在讲政治的高度，切实维护人民群众的切身利益。纪检监察工作，首先要解放思想，与时俱进，开拓创新，进一步拓宽工作思路，注意抓好典型教育，以正面引导为主，把教育放在首位，全面提高党员、教师队伍思想政治素质。其次，要加强制度建设，制度建设是搞好纪检监察工作的重要一环，制度的落实又是关键的一环。再次，在实际工作中要注意处理好搞活教育与监督的关系，坚决原则的同时，要搞活教育，将原则性与灵活性有机结合。
四、存在的主要问题
个别党员、教师对反腐倡廉工作认识不到位，学习教育中敷衍了事，影响教育学习效果；反腐倡廉学习教育和管理机制还不够健全，还不够系统、规范化；个别校长不重视反腐倡廉工作，未履行“一把手”职责，忽视了反腐倡廉工作对教育教学工作的护航作用，轻视反腐倡廉工作；校园廉政文化建设氛围不浓，有的学校未按教育局的安排开设廉政文化课。
五、2009年工作打算
继续加大学习教育力度，增强广大党员、教师反腐倡廉意识；深入基层了解情况，转变工作作风，切实为群众办好事、办实事；不断深化政务、校务公开工作，加大党内外监督的力度，发挥舆论监督的作用；完善监督机制和反腐倡廉工作机制；创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。
**县教育局
二ｏｏ八年十一月十一日
20xx年，在公司纪委和分公司党委的正确领导下，分公司纪委全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足实际，围绕分公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进分公司党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，较好地完成了20xx年的纪检监察工作。现将纪检监察工作情况总结如下：
一、认真学习，切实加强理论教育
分公司纪委组织分公司党员干部认真学习上级纪委重要会议和文件精神，及时宣贯了公司纪委重要指示，开展了“不忘初心，警钟长鸣”等主题教育。通过观看纪录片、分享心得体会等形式，使广大职工特别是党员领导干部服务大局、廉洁自律的意识明显增强。分公司纪委开展经常性教育。把廉政教育做到了制度化、经常化，坚持党员干部每月听廉政课一次，定期不定期对教育活动进行安排、部署、检查，做到思想教育和廉政教育常抓不懈，警钟长鸣。
二、强化“一岗双责”的落实
20xx年，分公司从完善制度入手，细化责任，强化措施。结合分公司实际情况制定了党风廉政建设责任分解表，分公司党委与处室负责人、关键岗位工作人员及项目责任人、项目关键岗位人员进行廉洁谈话，签订《廉洁从业承诺书》，做到任务明确，责任到人,将党风廉政建设责任层层落实，加强了干部作风建设，使干部一岗双责工作落到了实处，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
三、加强作风建设，全面规范纪检工作
落实中央八项规定精神，认真执行了公司《公司公车使用管理办法》、《公司公务接待办法》、《员工资格证书管理办法》、《***财务报销制度》等一系列管理办法和制度。节假日期间“纠四风”的监督检查已成为常态化工作。节假日期间，分公司从抓预防、抓宣传、抓监督等方面方面入手，搞好节期间廉政教育，筑牢节假日期间廉政防线。要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。严格执行《廉政准则》及《领导干部个人有关事项报告的规定》，认真开展自查自纠;贯彻落实生活会及“三重一大”等制度，坚持定期召开班子会议，重大活动、重大事件、干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议。
三、持续推进效能监察工作
结合分公司实际制定了《效能监察工作实施方案》，与项目负责人、项目关键岗位人员签订了《效能监察责任书》，促使效能监察意识深入基层，确保了工作开展更有效率，人员更有责任感，项目团队管理工作更上一层楼。
今年以来，在分公司全体员工的共同努力下，分公司纪检监察工作稳步推进，取得了一定的成绩，但是和上级要求还存在一定距离。党风廉政建设是一项长期而又艰巨的工作。今后，分公司将不断总结经验教训，持续开拓进取，扎实工作，力争每一名干部、职工都跟上时代前进的步伐，不忘初心，继续前进，持续推动分公司党风廉政建设和反腐败工作的良好发展，为***的实现做出更大的贡献。
今年以来，xx纪委认真贯彻落实了xx、省、市纪委全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为xx区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、上半年工作完成情况
(一)强化政治建设引领。深入学习领会xx新时代中国特色社会主义思想和xxxx关于全面从严治党的重要论述。认真贯彻落实了党的十九大精神、省市纪委全会精神，突出政治机关定位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”落实了到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习x次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了纪委监督责任清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对xxxxx巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。
(二)认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了x份党员干部廉政档案。二是严格审查拟提拔、拟推荐为优秀(先进)的党员干部，回复出具党风廉政意见x人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有x名党员干部进行了报备。对x名新任领导干
部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村“两委”换届候选人资格审查关，对全区x个村“两委”预备人选资格进行审查，确保换届工作顺利进行。
(三)扎实推进执纪审查和监察调查工作。始终把执纪审查和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对“五个专项”的监督执纪问责。制定了《xxx实施方案(试行)》《xxx通知》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治腐败高压态势。全年共初核问题线索x件，了结x件,立案x件，完成全年目标任务的x%;结案x件，党纪政务处理x人。通报典型案例x起x人。
(四)聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正“四风”。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、通报案例，持续释放从严从实从紧抓“四风”的强烈信号。重点开展了xx专项治理及“回头看”，压缩“四风”隐匿空间。强化财政资金监管，整治“微腐败”，联合xx下发了《xxx通知》。今年以来，查处违反xx八项规定精神问题x件，处分x人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索“大起底”，梳理出问题线索x件，立案查处x件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查x次，督促整改问题x个。三是强化扫黑除恶监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
(五)积极协助工委抓好“以案促改”工作。专题研究部署推进“以案促改”工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。组织全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化“三项机制”的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
(六)加强纪检监察机关和干部自身建设。一是组织纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国共产党纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、学以致用。二是积极参加省、市纪委监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇纪委标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实了《xx》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展审查调查工作提供了保障。
二、存在问题
今年以来，xx纪委在落实了党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了较好的成效，但与市纪委、监委、区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力。
二是“五个专项”工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。
三、下半年工作计划
(一)强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。坚持落实了《xx实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实了情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
(二)强化推进“五个专项”，坚决惩治基层腐败。持续保持惩治腐败高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实了《关于进一步推进五个重要专项工作的通知》要求，一是巩固拓展落实了xx八项规定精神成果。把监督检查落实了xx八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等“四风”问题。二是继续加大扶贫领域腐败和作风问题查处力度。三是严查涉黑涉恶腐败问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖黑恶势力背后腐败和“保护
伞”，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
(三)强化整改落实了，扎实开展巡察工作。把落实了整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，xx年安排启动x轮x个单位巡察工作;组织对xx巡察反馈问题整改开展“回头看”，通过巡察反馈问题整改推动“两个责任”落实了。
(四)强化自身建设，提升纪检监察干部素质。一是认真学习领会贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，结合纪检监察体制改革，做到纪法贯通、法法衔接。二是加大纪检监察干部政治培训和业务培训，不断提升纪检监察干部队伍履职能力。三是建设“同志式”谈话室，为执纪审查调查工作提供有力保障。
医院纪检监察工作总结
随着我国改革开放的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争越来越受到人们的关注。医院作为重要的公共事业单位，其自身纪律建设和反腐工作也日益受到关注。为了保障医疗工作的公正、透明和规范，加强医院纪检监察工作，树立良好的医院形象，提升医院信誉，已成为当前医院管理必须面对和解决的问题之一。在此，我们对医院纪检监察工作进行总结。
一、纪律监察机构的建设
医院纪检监察工作是医院管理的重要组成部分。因此，医院应该建立设置相应的纪律监察机构，来保障纪律监察工作的有效实施。同时，医院还应该加强员工纪律教育和监管工作，对于违纪违法者，要依照相关法规和纪律度进行相应的处理，从而形成严明纪律、务实高效的管理机制。
二、加强医德医风建设
医院是医护人员的工作场所，医护人员的职业操守直接影响到医院的形象和声誉，因此医院需要加强医德医风建设。同时，医院还应该注重提高医护人员的职业道德素养，加强医护人员“以患者为中心”的理念，让医护人员真正做到以患者为重，守住医德底线，为维护医院声誉贡献自己的力量。
三、加强监管和惩处
医院纪检监察工作重点是加强员工行为的监管和惩处，避免违纪行为的发生。在监管方面，医院应该建立完善的内部管理机制，加强对于医护人员的管理和监督，同时要做好医疗工作和业务能力的提升，为医务人员提供更好的工作环境和护理条件，提高工作人员的满意度，从而减少违纪行为的发生。在惩处方面，则应该严格实施相关纪律规定，对于违纪行为，依照相关规章制度进行惩处。而对于涉及违法犯罪的行为，则应该及时移交相关机关，采取法律手段进行惩处。
四、营造良好的工作氛围
营造良好的工作氛围是保障纪检监察工作顺利开展的重要保障。医院应该加强内部沟通和交流，与工作人员建立互信和信任，让工作人员了解相关纪检监察政策和法规，同时要让工作人员明确自己的职责和任务。医院还应该充分发挥纪委会、工会、团委等组织的作用，在加强团结和凝聚力的同时，也为纪检监察工作提供更好的支持与帮助。
总之，医院纪检监察工作是医院管理不容忽视的重要工作。医院应该加强和完善各项纪检监察机制，加强监管和惩处，营造良好的工作氛围，同时为医护人员提供更好的工作环境，让医护人员在“以患者为中心”的理念下开展工作，为患者提供更优质的医疗服务，为社会和谐发展做出贡献。
20_年上半年，___医院按照___纪检监察工作的总体部署，紧紧围绕社区三个创建的发展目标，根据20_年___监察工作要点的要求在贯彻两个《纲要》及两个《条例》，深化《双争》活动，开展效能监察及加强行风建设中认真履行纪检监察职能，较好地完成了各项工作。
全面贯彻两个《纲要》和两个《条例》
___对学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的工作进行精心部署，认真组织广大党员干部特别是领导干部学习《实施纲要》，全面领会其基本精神和主要内容。坚持理论联系实际，把学习贯彻《实施纲要》与学习贯彻胡锦涛同志的重要讲话相结合，与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，与贯彻落实中央纪委第五次全会的工作部署相结合，学以致用，推动工作。把学习《实施纲要》纳入支部学习计划。通过学习、培训，广大党员干部的思想和行动统一到中央精神上来，进一步增强贯彻执行《实施纲要》的责任感和自觉性。领导干部带头学，并作为党员先进性教育的必学文件，组织集体学习，坚持每周对学习情况进行检查督导，及时交流、推进工作的开展。集中学习4课时，参加70余人次。并组织全体党员、积极分子和中层干部积极参加了社区纪委组织的纪检监察答题，优秀率100。
“双争”活动继续扎实有效的开展
根据局党委20_(13)号文件精神及党委关于开展“争做廉洁勤政先进带头人，争创廉政建设信得过先进部门”活动安排意见，我院党支部高度重视，05年上半年继续深入开展“双争”活动，形成了人人参与廉政建设的浓厚氛围，收效明显。
一、强化教育，提高素质
二、结合实际、丰富内容
三、坚持四个结合，确保活动取得实效
四、查摆不足、不断完善。
活动中，党支部把树立典型，宣传典型，发挥典型作用，促进党员素质提高作为一项重点工作来抓，注重用典型引路的方式带动党员队伍整体素质的提升，如对于典型代表___同志，支部号召和要求广大党员干部学习他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求;学习他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神，从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。
通过活动的开展，领导班子的团结民主气氛更加浓厚，办事更加透明，能公道正派的行使好手中的权力，各部门已能高效率、高水平的履行好职责，健全了各项规章制度，杜绝了违法违纪问题，群众满意率达到92。
规范权力运行、提高效能监察工作实效
建立健全效能检查监督体系，以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察，健全效能监察机制，完善操作规程，扩大监察覆盖面，力求工作取得实效。
加强行风建设、维护职工群众利益
行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平，改善硬件设施，增强综合服务能力的同时，___始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓，从而推动了医院的全面工作。
一、结合党员先进性教育活动，全面提高职工医德素质
活动中，党支部紧密结合本单位实际，把搞好学习作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上，突出“快、新、实”三个重点，取得成效。
一是立足一个“快”字，积极行动，迅速落实，保证了会议精神贯彻快，学习机制建立快，学习进度推动快。
二是力求一个“新”字，方法灵活，形式多样
医院党支部创新学习理念，在全体党员中开展了“四比、四看、四思考”活动：一比学习，看哪个党员学习、时间、内容、效果落实的好;二比讨论，看哪个党员对学习内容学得深，钻得深、领会深，发言积极;三比查找，通过学习教育，看哪个党员，对部门、个人存在的问题查找得准;四比工作，通过学习教育，看哪个党员边学边改工作积极性高。“四思考”：思考回顾入党的日子，重温入党誓词;思考过去入党为什么;思考入党后干了什么;思考作为共产党员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学习的开展，使每个党员精神振奋，信心倍增，学习热情空前高涨。
三是创新学习方式。采取互动式学习，实行相互监督制度、相互交流制度,保证了各项学习任务的创新开展。重点抓了四个结合：
1、普遍教育与重点教育相结合。
2、正面教育与反面曝光相结合。
对医疗活动中涌现的先进典型，我们通过多种形式予以宣传表扬，对每年评选出的医德医风先进集体和先进个人事迹及收到患者的表扬信都在板报、公式栏上刊登，并给予一定物质奖励，一季度共收到患者表扬信3篇。
3、经常性教育与专题教育相结合。
党支部利用政治学习、职工大会、科周会、新进职工岗前教育、院科二级目标管理等方式融医德教育与管理之中，使医德教育趋向正常。
