时间：2023-06-28 11:21:59
我们量身定制的“老员工的辞职报告”肯定会给您提供极大的帮助。我们建议您不妨将它收藏下来，分享给需要的朋友。在公司里待得时间越长，我们就越容易感到想要换个工作。这种情况下，提前准备一份辞职申请书，按照流程向用人单位提交，非常必要。需要注意的是，辞职申请书是劳动者以书面形式向用人单位表达解除劳动合同的意愿。
各位领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读回复我的辞职报告。
感谢大家的关心和照顾，我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月，从这里我学到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老员工一起走过这平凡而难忘的北漂之旅，用任何语言都无法表达。再次衷心感谢您和所有部门经理在过去几天的无微不至的关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我已经年过半百，但我依然非常认真负责地做好每一项工作，每天工作十几个小时，星期天从不休息，自觉为一位老同志起到表率作用。但是工资收入和我的努力完全没有体现出来。很抱歉，我只能提交辞呈。我恳请您在20xx年12月31日前安排合适的人员接替我的工作，并于当天批准我的辞职。
接下来我还是会努力，站在最后一班，认真做好离职前的一切交接工作。最后，祝你和家人身体健康，工作顺利！我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分号客户生意兴隆。
特此汇报，期待您的回复！
辞职人：XXX
日期
亲爱的X将军：
您好！项目资金申请基本结束了，我手头也没别的了。经过慎重考虑，我决定辞掉现在在公司的工作，尽管我很不情愿。
非常感谢您给我在xxx公司工作的机会，以及过去四年来您的帮助和关心！在xx公司工作四年多，大量的培训工作让我在这个岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了很多工作之外做人的道理。这些东西我都很珍惜，也很感谢公司，因为它们给我以后的工作生活带来了帮助和便利。
我考虑在提交这份辞呈后的1—2周内离职，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。另外，如果你认为我在一定时间内离开更合适，你不妨给我一个建议或尽快通知我。
当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，不知道说什么好。对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
衷心祝愿xx公司在未来的发展征途中一步一个脚印，事业蒸蒸日上！
我在此交流
致敬
辞职人：xxx
20xx年x月x日
各位领导:
经过长时间的考虑，结合家庭和工作的实际情况，我怀着非常复杂的心情写了这份辞职报告。
转眼间，我已经在酒店工作一年多了。我在这里收获了很多，感动了很多，学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。但是一成不变的、没有完成的工作总是让我觉得很尴尬，于是我开始想:在我工作的这些日子里，虽然我很努力，但我的工作从来都是不起眼的；虽然我们一直小心翼翼，但错误还是不断出现；要做的事情越来越多，但都处于“完成任务”的状态。很多时候，他们达不到自己和领导的预期效果。我总结原因有几个原因。第一，对自己要求不够。第二，专业技能还存在很多不足。还有一点，最重要的一点:工作热情不足。其实刚到酒店的时候我是充满热情的，工作也是很有热情的，只是各种原因，但是因为岗位特殊和关键，不允许我有消极工作的感觉。我知道很多时间和事情，我的言行比我更能代表。所以，我努力调整，确保自己处于最好的工作位置。但是尝试调整后还是没有变化。工作依旧平淡，情况依旧不变。我也觉得很累很累。很多人会觉得我这个时候申请辞职太蠢太不理智了。我斩钉截铁的回答，我已经过了冲动的年纪，一旦说出“离开”二字，一定是深思熟虑了，所以我已经想好了，决定了！再次感谢各位领导的关心、厚望和栽培，感谢各位同事对我工作的支持和帮助。这段经历对我来说非常珍贵。以后无论何时何地就职，能成为樟木头三正半山大酒店的一员，我都会倍感荣幸。祝酒店生意兴隆，身体健康，领导和同事工作顺利！
行政办公室新招聘的同事整体素质还不错。我可以放心地把工作交给她。离职前我会做好交接工作，离职后如果酒店需要我会尽量配合。
请审批！
我在此交流
敬礼！
申请人:
20xx年12月6日
公司领导:
当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。因为身体不好和一些个人原因，无法为公司做出相应的'贡献，也无法忍受坐在公司里无所事事。因此，请允许我申请辞职。
在这段时间里，我认真回顾了这两年的工作，觉得能在xx公司工作很幸运。我一直很珍惜这份工作。这两年公司领导关心我，教导我，同事对我帮助很大。在公司的近两年时间里，我学到了很多东西，专业技能和生活都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。我感谢公司领导在我在公司期间对我的信任和支持，以及给我这样的工作和锻炼机会。
很抱歉，我不能为公司辉煌的未来贡献我的力量。我请求公司领导原谅我的决定和我采取的告别方式。我希望我们能再有一次合作的机会。我已经在2月底休假前移交了相应的工作。
真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
我在此交流
致敬
辞职人员:
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
从20__年初至今，进入公司工作x年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，我十分感激公司各位同事。
在过去的x年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感激！
在经过20__年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自我学习做市场方面的运做，但由于自我缺乏市场等方面的经验，自我没有能很好的为公司做好新的市场开发，自我身感有愧公司的__年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满意，感觉有些愧对公司这x年的照顾，自我也感觉自我在过去x年没有给公司做过点贡献，也由于自我感觉自我的本事还差的很多，在公司的各方面需求上自我本事不够。所以，经过自我慎重研究，为了自我和公司研究，自我现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：
20__年__月__日
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：
1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个__用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且__×的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜欢自由的工作，没有束 缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
辞职人：
20__年__月__日
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了]
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
尊敬的公司领导:
首先，我深感抱歉。我怀着复杂和内疚的心情写这份辞职申请。我在我们公司当保安已经有一段时间了。很遗憾这个时候突然向公司递交了辞呈。纯属个人原因，无法在公司继续发展！
家里父母年纪大了，家里的小生意没人接手，多次强烈要求回家帮忙。但是在广州没有成绩，每个月的工资也不够自己支付。工作后向家人要钱，心里很愧疚。广佛地铁的开通，广佛城市的概念，让我看到了商机。政府为了解决大学生就业问题，出台了鼓励大学生创业的宽松政策，我深受感动。
真的舍不得离开这个单位，舍不得离开同甘共苦的.同事。我无法忍受同事之间的真诚和友好。但是还是要决定离职，请求单位原谅我离职，批准我辞职。
同时，我很荣幸成为xxx公司的一员，我很感谢有机会在这里工作和学习！我衷心祝愿所有在xxx努力工作的员工工作顺利，事业成功
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
领导、经理：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理你！是你给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理你一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令你失望了！离开公司的这刻，我衷心向你说声谢谢！
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx总经理:
此刻，我怀着复杂而沉重的心情写这封辞职信。你对我的爱就像你父母对孩子的爱一样，让我在这个寒冷的冬天感受到无限的温暖。你指望我留下来和你完成未竟的事业，但是昨天和父亲通了电话，父亲还是坚持自己的意见，认为我出国旅游没有太大意义。而且家里的老人都老了，期待我的儿孙们在身边，有一份稳定的工作，最后命令我这个周六回家。
这里，除了你，没有太多地方让我记住。你把我招进公司，让我有机会在熟悉的行业继续追求理想。即使我在工作中犯了一点小错误，你也总是面对宽容，耐心地引导我，从不责备抱怨；在我的生活中，你总是像父亲一样关心我，这让我像一个流浪者一样感到父爱温暖。就是这些事情让我下定决心，带着眼泪和心痛离开，给你一份辞职申请。需要多大的勇气？
公司从来不缺人才，缺的是善于发现人才的眼睛。我想我离开后，公司很快会找到更好的人才来代替我，我的工作已经结束，新的工作还没有开始。是时候发现并激活公司现有的人才了。
你曾经是我的领导，但你仍然是我的领导。就算以后我不在这里工作了，你还是我的领导！当我在工作中遇到不懂、不懂的人时，我期望你们依然用父爱的长辈和领导来指导我的工作。
亲爱的刘先生，我已经决定要走了。请不要劝我。
祝xx身体健康，家庭幸福。
此致
敬礼！
辞职申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
你好
我很抱歉在这个时候向你提出辞呈！
来公司一年了。我在公司也干的不错，没有任何不满。因为个人问题刚离职。我需要换个环境。如果我能留下，我会尽力留下，但我做不到。我有我的困难。我应该离开。我无法说服自己留下来。我只能选择辞职！
非常感谢您过去一年的信任和关心。你给了我一个又一个好的学习机会，你一直在培养和信任我。这里只能说，我让你失望了！在离开公司的这一刻，真诚的说声谢谢！
在这段时间里，我认真回顾了过去一年的工作，觉得在公司工作是我的幸运。我一直很珍惜这份工作。一年来，公司领导关心我，教导我，同事们也给了我很大的帮助。在公司一年多的工作中，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。但与此同时，我发现我对这个行业的兴趣也下降了。我不想带着这种情绪工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我决定辞职，请支持我。
我非常重视我在公司一年多的工作经验，我很荣幸成为这个充满活力的团队的一员。我相信我在公司的经历将对我未来的职业发展有很大的帮助。谢谢你一开始给我在公司工作的机会。在公司工作过，我感到骄傲和自豪！
在公司的一年里，我学到了很多知识，生活的原则和业务水平都有了很大的提高。我相信我在公司的一年是愉快的一年，也是我学习知识的最好的一年。但是，我还有很多需要改进的地方，我会继续努力。我相信我会做好的！
短短一年时间，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！如上所述，由于个人原因，特此正式向公司提交辞呈，望领导批准。谢谢你。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
扩展阅读：
在辞职信第一行正中写上报告的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
