时间：2023-06-27 13:03:47
我是本单位消防安全责任人，为确保场所消防安全，防止发生火灾事故，我代表本单位作出以下承诺：
一、自觉遵守消防法律法规，健全消防安全制度，落实消防安全责任，加强防火检查巡查，及时消除火灾隐患。
二、保障疏散通道、安全出口和消防车道畅通。
三、按国家规定配置消防设施和器材，使用合格的消防产品，并定期组织检验、维修，确保完好有效。
四、加强火源管理，及时制止场所内违法使用明火、违反禁令吸烟、燃放烟花爆竹等行为。
五、不在场所内违规设置员工宿舍、违规留宿人员。
六、不使用、储存易燃易爆危险品。
七、不使用易燃、可燃装修装饰材料。
八、积极开展消防宣传，加强员工消防教育培训，认真组织灭火和应急疏散演练。
九、发生火灾后，立即报警，组织和引导在场人员安全疏散，扑救初起火灾。
如违反以上承诺，愿依法承担法律责任。
承诺单位：
承诺人：
承诺时间：
注：此承诺书一式2份，填报单位、乡镇政府各存一份。
安全整改承诺书范文2：
xxxx公司：
贵公司对我企业于xxxx年xx月xx日进行安全生产标准化xx级现场评审，所评审出的不符合项(详见:评审不符合项扣分原因汇总表)，我企业为了确保在规定限期内整改完毕，并确保在整改期限内不发生任何安全事故，我企业作如下承诺：
一、及时研究制定不符合项整改计划，在xxxx年xx月xx日之前按照评审扣分点及原因汇总表的评审要求完成相应整改项;
二、重点安全隐患部位严格按照定人、定岗、定责、定时“四定”的工作要求，制定周密、详细的安全防范的工作方案;明确责任人，确保安全隐患整改期间的安全事故不发生;
三、整改期间以及生产活动中，保证安全隐患得到有力控制，安全防护设施确保本质安全，应急通道畅通，消防设施完好有效;整改隐患要保证施工现场监管到位，严防安全事故的发生;
四、认真落实国家、省、市、县级安全生产监督管理部门的具体要求，强化企业内部安全管理和教育培训，提高员工安全生产防范能力，切实履行“安全检查、隐患排除、责任落实”的安全生产职责;
五、本企业在整改期限内接受安全监督管理部门以及贵公司检查。
六、如果在规定限期内未整改完毕，本企业接受《安全生产法》的相关规定进行相关处理。
承诺部门：
承诺人：
xx年x月x日
今年是全市的干部作风整顿年，为了进一步解决好城市管理干部队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风、和生活作风中存在的突出问题，使我系统干部的思想政治素质显著提高，政策法律意识明显增强，工作作风有明显好转，广大市民反映强烈的问题能得到有效解决，-单位向全县人民郑重承诺：
一、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，严格依法行政，在执法过程中做到文明执法，执法必严，违法必究。
二、严格干部管理，从思想道德教育入手，不断夯实干部职工特别是领导干部廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、求真务实。深入基层调查研究，加强具体工作指导，察实情、讲实话、办实事、求实效，坚决反对各种形式主义和浮夸作风。
四、艰苦奋斗。牢记“两个务必”，勤俭节约，精打细算，严格遵守财经纪律，规范使用公共资金，坚决反对大手大脚、铺张浪费。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，领导干部一定做到管好自己的`配偶、子女和身边工作人员，不以任何形式赌博敛财，不身陷非法利益格局。
五、顺应民意，化解民忧，全面加强城市管理工作，为广大市民营造一个良好的居住环境，用好的环境带动县域经济的增长。
六、发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制，自觉接受党组织、广大党员和市民的监督。
七、心系群众、服务于民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的民生路线，下大力气解决好广大市民生产生活最为关切的问题。
八、建立干部作风整顿工作长效机制，不断教育和引导全系统干部按照-的要求，切实转变工作作风，真正做到为民、开拓、务实、清廉。
九、认真执行党内监督各项制度，抓好领导干部廉洁自律，切实解决好系统广大领导干部从政方面存在的突出问题，领导干部决不插手建设工程招投标、土地使用权出让、政府采购、企业产权交易等。
十、按照县委1号文件、县纪委2号文件，坚决整治干部职工中存在的“六个问题”，并全面开展好“五个集中整治”活动。
十一、发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，不断增强工作的责任感和紧迫感，一步一个脚印的把我县的各项工作推向前进。
为贯彻落实中央八项及省、市委相关规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定，按照开展党的群众路线教育实践活动目标任务，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步改进工作作风，切实做到为民务实清廉，我郑重承诺：
1、坚持发扬民主，贯彻民主集中制。严格执行校党委和校长办公会的各项决定。与校班子成员坦诚相待、密切合作、相互补台，共同建设团结统一、步调一致的学校领导集体。
2、密切联系群众。坚持以人为本、师生至上。深入分管的部门，加强与部门联系和沟通，共同商讨为教育、教学做好后勤保障，为全校师生做好服务。虚心听取师生的意见和建议，着力解决教职工反映的实际问题。自觉接受全校师生监督。
3、坚持厉行节约、反对浪费，严格执行八项规定，不用公-款请吃，不以公务名义变相旅游，严格执行公务接待管理、公车使用和办公用房管理规定，从严控制“三公”经费支出。保持艰苦奋斗的工作作风。
4、严格执行领导干部廉洁从政若干准则，不利用手中权力谋取私利，始终保持清廉本色。不违反规定干预和插手工程建设等项目，不私自从事营利性活动，带头加强党性及道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，要求别人做到的自己首先做到，为教职工作出表率。
以上承诺，敬请校师生监督。
中山市公安消防支队小榄大队：
我单位（中山市XXX酒店有限公司）位于中山市小榄镇XXXXX，
于20xx年6月办理“中山市XXX酒店有限公司二层餐厅区”建设工程内部装修消防竣工验收消防备案手续，工程竣工验收消防备案编号：440000WYS1400XXXXX，并被定为抽查对象。工程内部装修面积590平方米，装修层数为第二层局部。
20xx年7月贵大队人员到我单位消防验收，监督检查提出现场
存在以下问题：1、场所楼梯间内应增加应急照明设施；2、首层楼梯门口采用拉闸门，不符合消防疏散要求；3、楼梯间内堆放杂物，需搬走；4、楼梯间内设置房间，房间门应改为防火门或砌砖墙；
5、场所人员应参加消防培训。
现我单位就大队提出意见作出以下整改，并承诺以下5点消防隐患于20xx年7月11日整改完毕。
1、增加场所应急照明设施；
2、拆除首层拉闸门；
3、搬走楼梯间杂物，确保疏散楼梯畅通；
4、楼梯间设置房间的门落实防火措施，采用砖墙封堵；
5、按照消防部门要求单位员工参加消防培训学习。
此致！
保证单位:中山市XXX酒店有限公司
（盖章）
负责人签字：
日期：20xx年7月7日
党员存在问题整改承诺书
按照公司党委的要求，对党员政治功能不强，四个意识方面和四个自信方面以及党员发挥的作用如何存在的问题，通过学习发现本人和要求存在一定的差距。
一、政治功能方面存在的问题及整改方向
本人对政治学习不够主动，忙于具体工作，在政治功能方面存在思想政治功能发挥不够，对党的路线、方针、政策缺少深入了解、学习不够深刻。今后一定自觉加强学习、提高认识，加强党员的政治功能、和党中央保持高度一致做一名合格党员。
二、四个意识方面存在问题及整改方向
做一名党员在四个意识方面，存在不积极主动被动的问题，今后一定强化四个意识作用、加强四个意识的主动性、突出四个意识的作用、贯彻落实到实际行动工作中。
三、四个自信方面存在问题
对四个自信方面存在没有主动性、认识不积极深刻、思想观念薄弱，今后一定加强四个自信方面的重要性，必须树立四个自信是一名党员的责任，一定不断努力，加强这方面的努力。
四、党员发挥作用方面存在的问题
做为一名党员，责任担当发挥不够，做一些具体工作内的一些事情，发挥党员模范带头作用发挥不突出，以后在
工作中、不但做好本职具体工作还要充分发挥党员模范带头作用，树立责任意识担当意识，永远不忘自己党员的身份，严格要求自己、充分发挥党员先锋模范带头作用，处处以党员标准严格要求自己，永远不忘初心，牢记使命，为实现伟大复兴的中国梦奉献一份力量，为党旗增光添彩，做一名合格党员。
以上是本人对党组织的郑重承诺请组织和群众监督我。
板桥中学党总支开展党的群众路线教育实践活动
立行立改方案
根据鹿阜街道党工委群众路线教育实践活动的总体部署和工作安排，从3月份开始，我校组织了全体党员、校务会班子成员认真学习了党的群众路线相关文件，并观看了部分专题片。同时也组织了大部分教职工、全体党员、离退休教职工代表对我校党总支班子、校务委员会班子及其成员进行了意见建议征求，查找在“四风”方面存在的问题。我校领导班子在边学习教育、边听取意见，边整改问题。在前期查找问题的基础上，我校又进一步征集了广大教职工的建议意见，党总支对征集来的意见和建议进行了梳理汇总，形成问题清单，并将汇总后的问题清单返还给对应的班子成员，令其对照自身存在的问题进行整改。现制定我校“立行立改”活动方案：
一、整改问题
结合我校教育教学工作实际、教育实践活动要求，以及前期查找问题的基础上和进一步征集到的意见，将以下四个方面作为我校“立行立改”的问题：
1、 形式主义问题
（1）工作中具体落实不够。
（2）会议欠针对性和实效性，会议形式多，内容少。 （3）照搬其他学校的经验，不能结合本校实际情况。 （3）重形式，走过场。 （4）说得多，做得少。
1 （5）党员活动开展少。
（6）多项工作只限于口头，而落实没有认真下工夫。
2、官僚主义问题
（1）关心教职工生活不具体，没有落到实处。 （2）在民主生活方面征求意见和组织活动不能民主。 （3）不能正确对待教职工所反映的问题。 （4）应正视师生的正常生活。 （5）改善职工伙食
3、享乐主义问题 （1）缺乏吃苦精神。
（2）有时不够进取，工作安于现状，缺乏创新精神。 （3）工作浮躁，不下苦功夫。 （4）有时会借故脱离岗位。
（4）不能只当“老好人”对学校存在的问题，要敢于及时指出。
4、奢靡之风问题 （1）少吃饭。
（2）师德师风抓得不到位。 （3）在接待中偶尔存在奢侈浪费。
二、整改措施
1、形式主义问题
（1）对工作中具体落实不够、重形式，走过场，多项工作只限于口头，而落实没有认真下工夫等问题，学校将采取严厉的
2 督察制度。学校开展的活动、安排的工作、制定的措施，每一项都必须开展前有计划、开展中有监督、有落实方案，开展后有总结或汇报。对在工作中玩忽职守、弄虚作假、不认真落实，走过场的负责人进行严厉问责，并与个人的履职考核挂钩。
责任处室：办公室
责任人：徐选林（学校校长） 承办人：符永平（学校教学副校长） 整改时限：2014年9月
（2）对会议欠针对性和实效性，会议形式多，内容少等问题，在召开各类会议之前，发言人要在会议前写好发言稿，发言的领导在开会前要预先开碰头会，将开会的议程分好工，谁讲哪一块，该怎样将，要明确到人、到点。可开可不开的会就不开，尽量减少开会的次数和时间，将教职工的经历投入到教育教学中。
责任处室：办公室
责任人：徐选林（学校校长） 承办人：符永平（学校教学副校长） 整改时限：立行立改
（3）对照搬其他学校的经验，不能结合本校实际情况的问题。我们在学习他人的良好经验的同时，在制定方针政策或教学模式、管理模式中，必须与我校的实际紧密结合，借鉴的东西绝不能照搬照抄，必须融入我们自己的灵魂进行更改和创新，使其更适合我校的实际。
3 责任处室：办公室
责任人：徐选林（学校校长） 承办人：符永平（学校教学副校长） 整改时限：立行立改
（4）对党员活动开展少的问题。将按照我校的实际及上级党委的要求，开展好党的活动。
责任处室：党总支
责任人：徐选林（党总支书记） 承办人：张永云（党总支副书记） 整改时限：立行立改
2、官僚主义问题
（1）对关心教职工生活不具体，没有落到实处，改善职工伙食，应正视师生的正常生活等问题，学校将召开教代会，认真听取教职工提出的问题，并结合学校实际，解决一些学校力所能及的事，改善教职工的生活、工作的环境和条件，让教职工感受到党的温暖。
责任处室：工会
责任人：张永云（党总支副书记） 承办人：李学选（工会主席） 整改时限：整改时限：2014年9月
（2）对在民主生活方面征求意见和组织活动不能民主，不能正确对待教职工所反映的问题等问题，党总支将积极开展为民服务的相关工作，积极听取广大教职员工的意见和建议，发扬民
4 主，让教职工提的合理意见和建议都有回应，积极落实教职工的宿求。
责任处室：党总支
责任人：张永云（党总支副书记）
承办人：王正龙（党总支组织委员、督导室主任） 整改时限：整改时限：2014年9月
3、享乐主义问题
（1）对缺乏吃苦精神,工作浮躁，不下苦功夫，有时会借故脱离岗位等问题，以及职教师在工作中的懈怠情绪和部分学校领导的不作为；上课、坐班迟到、早退、随意处置课堂等，一是加强教职工的思想教育工作，特别是党员的思想教育工作，对工作不负责、没有进取心、缺乏责任感的教职工及部分领导进行思想教育，有必要的进行谈话和批评。二是加强监督检查，严格执行《板桥中学考勤制度》及《坐班制度》，对上课、坐班迟到、早退、缺旷以及随意处置课堂等行为进行专项整治。三是对在工作中的先进典型和优秀教职工进行大张旗鼓的表彰奖励，鼓励全体教职工积极工作，大胆创新，在各自的工作岗位上干出成绩，党员在工作中要作出表率。
责任处室：教务处
责任人：符永平（教学副校长） 承办人：段伟林（教务主任） 整改时限：整改时限：2014年9月
（2）对有时不够进取，工作安于现状，缺乏创新精神。部分
5 领导不能只当“老好人”，对学校存在的问题，要敢于及时指出等问题，我们将对现在的校务会班子成员进行考核，对不作为、敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过、不思进取、工作没有实效、负责的部门工作推拉、没有进步的领导进行问责，并进行必要的更换。
责任处室：党总支
责任人：徐选林（党总支书记） 承办人：张永云（党总支副书记） 整改时限：整改时限：2014年9月
4、奢靡之风问题
对少到外面餐馆中吃饭，在接待中偶尔存在奢侈浪费等问题，我校将制定严格的招待制度，各处室、年级组到校外餐馆中就餐的次数、理由、伙食标准进行规定，超出规定的，由负责人承担，学校一律不批准、不报账。对学校的接待中，也进行规范，规定出标准和范围，节约学校的每一笔资金，用好每一分钱。
板桥中学党总支
2014年5月19日
班子主要领导签字： 联系指导组组长签字：
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